9月17日，记者从山东省东营市人社局获悉，今后，在东营市工作的高层次人才，每人将会有1名服务专员，提供政策咨询、手续代办、待遇落实等“一对一”“保姆式”服务。

　　 纳入市级高层次人才服务范围并配备服务专员的高层次人才主要包括：通过山东省、东营市顶尖人才“一事一议”引进的杰出人才和领军人才；经市内单位推荐，入选国家级重点人才工程及相当层次的高层次人才。经市内单位推荐，入选山东省重点人才工程及相当层次的高层次人才。入选东营市重点人才工程的高层次人才。市内单位引进的从其他省、市推荐入选国家级、省部级重点人才工程及相当层次的高层次人才；省直、市直有关部门设立的重点人才工程人选。其中，全职引进到市内事业单位工作的，年龄一般不超过55周岁。市内单位引进的世界500强企业高级管理人员，在重点领域和关键技术岗位上有3年以上工作经历、急需紧缺专业的博士学位人员，具有创新创业业绩的正高级职称人员，年龄一般不超过55周岁。经认定引进的东营市经济社会发展需要、能力突出、社会贡献大、在某些方面具有特殊才能或特别贡献的人才。

　　 此次专员配备工作，将按照“一对一”的原则在人才所在（引进）单位为高层次人才配备单位服务专员，按照“一对多”的原则在各县区、开发区人力资源和社会保障部门配备窗口服务专员。单位专员和窗口专员按职责分工共同为在东营市高层次人才提供优质高效贴心的服务。

　　 下一步，东营市将畅通高层次人才服务绿色通道，向高层次人才发放“东营优才卡”。高层次人才凭卡可享受创业投资、子女入学、医疗保健、交通出行等方面绿色通道服务。