今年以来，山东省临沂市积极开展“高技能人才提升计划”，突出抓好职业技能培训、“金蓝领”项目实施、首席技师选拔三方面工作，切实为新旧动能转换提供强有力的人才智力支撑。

临沂市开展灵活多样的职业技能培训，充实高技能人才库。他们建立以企业为主体，各类培训机构积极参与的职业培训和技能培训体系，开展订单式、定岗、定向等多种形式的就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训。今年以来，共组织就业技能培训1.8万余人、创业培训4837人，新增高技能人才5709人，全市高技能人才总量达到10.5万人，占技能劳动者比例达到15.2%。

临沂市大力实施“金蓝领”培训项目，壮大技师高层次人才队伍。他们依托“金蓝领”培训基地，采取政府投入引导、企业和职工共同负担的筹资方式，通过院校与企业结合、理论与实训相结合的培养模式，重点针对稀缺工种开展蓝领工人技师、高级技师培养。今年以来，临沂市人社部门为企业新充实后备技能人才1138名，全市累计培养和选拔中青年技师1.3万余人，有效缓解了一线技工短缺问题。

临沂市还健全首席技师选拔制度，加强高端技能人才队伍建设。他们修订完善《沂蒙首席技师选拔管理办法》，形成了科学化、制度化的高端技能人才发展评价机制。目前，全市共评出沂蒙首席技师222人。