鄂前旗就业局在实践中不断创新工作思路、创新工作机制、创新工作方法，为供求双方搭建“流水线”式服务平台，为促进就业、促进经济发展与扩大就业相协调、促进社会和谐稳定做出了贡献。

一是广泛收集、有针对性地发布空岗信息。旗就业局通过与企业对接、网络搜索、查阅报纸等途径搜集空岗信息，并将信息进行分类整理，通过电子屏幕、报纸发布专刊、人力资源网等方式有针对性地发布给求职人员，使求职人员能获得职位信息“及时雨”。

二是设立招工对接平台。以人力资源市场“专场招聘周”为契机，在人才市场设立招工对接平台，方便用人单位与求职人员交流洽谈，实现人岗对接。并根据用人单位需求不定时举行专项招聘会，随时为企业发展提供人力资源支持。

三是提供免费培训服务。对企业新招聘人员，旗就业局免费对其进行就业前培训。针对不同用人单位要求，聘请专家有针对性地讲授诸如职业道德、劳动法律法规、企业规章制度、企业发展历史及现状、技术管理、质量管理、安全管理、生产管理、经营管理等课程内容，为企业新员工从事新工作奠定坚实基础。

四是为创业者提供支持，努力实现创业带动就业。针对有创业意向的人员，旗就业局不断增强培训力度，聘请专业讲师授课，通过创业方向、创业计划、后续市场经营管理等方面的培训，使有创业意向的人员学会如何经营管理，在经营过程中怎样求生存、谋发展，使创业人员了解工商管理、税务管理的相关规定以及创业扶持政策，实实在在为创业人员“引路”。充分利用再就业培训经费补贴、小额担保贷款等再就业扶持政策，诚心诚意为创业人员“助力”。及时为启动创业计划人员“把脉”，做好跟踪管理。千方百计地帮助创业人员成功创业，努力实现创业带动就业。