近日，青岛市残疾人联合会与青岛市民政局联合下发通知，对在青岛市行政区域内的用人单位安置残疾人就业状况进行认定。

　　据了解，根据《中华人民共和国残疾人就业条例》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%；用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。

　　即日起，上年度录用残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的用人单位，需认定的携带《用人单位安排残疾人就业花名册》、上年度残疾职工工资发放凭证，到用人单位所在地的区市残疾人就业服务机构进行认定。