近日，山东省临沂市新增一批高技能人才培养特色载体项目，天元建设集团有限公司被授予国家级技能大师工作室，山东交通技师学院被评为山东省技工教育特色名校，临沂技师学院被评为齐鲁技能大师特色工作站，山东交通技师学院和临沂市技师学院评为山东省世界技能大赛集训基地。

临沂市各级人社部门不断加大高技能人才队伍建设，通过实施技工院校培养、以赛促学和载体建设，健全技能人才培养使用体系，强化责任，实施了技能振兴工程，持续提升城乡劳动者技能素质，促进了经济社会发展。加快技校资源整合步伐，形成了以技师学院为龙头、高级技校为骨干、普通技工学校和民办职业培训机构为基础的职业技能培训体系。截止目前，全市共拥有技能人才70.23万人，其中高技能人才10.88万人，高技能人才占技能劳动者比例达到15.5%。

坚持以用为本，健全技能人才培养体系。主动适应企业用工需要和产业转型升级的新要求，建立完善以企业为主体、技工院校为基础，学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相结合的开放式的技能人才培养体系，目前，全市共有技工院校9所，其中技师学院4所、高级技工学校1所，在校生36000余人，每年毕业12000余人，技工院校毕业生就业率稳定在96%以上。实施“金蓝领”培训工程，采取政府投入引导、企业和职工共同负担的筹资方式，采取院校与企业合作、理论与实训相结合的培养模式，仅去年就组织培训“金蓝领”技师、高级技师1545人，累计培养和选拔了1.2万名紧缺的中青年技师，有效缓解了一线青年技工短缺的问题。坚持平台创建，发挥高端人才导师作用。利用平台吸引、集聚、培养优秀技能人才的重要作用，发挥人社部门的职能优势，持续推进了技工教育特色名校、齐鲁技能大师特色工作站“双特”建设等项目。目前，全市创建山东省世界技能大赛集训基地2处，国家级技能大师工作室2处、国家级高技能人才培训基地1处，山东省技工教育特色名校1家，齐鲁特色工作站2家，省技师工作站3家，市级技师工作站57家。坚持竞赛引领，积极打造技能人才优质品牌。打造“劳动之星”职业技能竞赛品牌，连续10年成功举办“劳动之星”职业技能竞赛，由人社部门牵头，14个部门共同参与、涉及20个行业、50个工种，通过竞赛直接选拔的各类高技能人才达到1.3万人，有30%左右的高技能人才进入了企业管理岗位。坚持激励引导，建立完善优秀技能人才选拔制度。健全完善首席技师、技术能手、突出贡献技师评价选拔体系，新修订出台《沂蒙首席技师选拔管理办法》，将沂蒙首席技师每年评选名额由原来的不超过20名增加到50名，建立了常态化的高层次高技能人才评价选拔制度。目前，全市拥有中华技能大奖获得者2人，全国技术能手9人，齐鲁首席技师62人，省有突出贡献的技师35人，省技术能手27人，沂蒙首席技师222人。