近年来，山东省临沂市强化措施，通过健全培训体系、完善激励机制、打造竞赛品牌等方式，促进技能人才综合素质、待遇水平的全面提高和成长渠道的畅通。

临沂市采取校企合作模式，形成了以技师学院为龙头、高级技校为骨干、普通技工学校和各类培训机构及企业为基础的覆盖城乡劳动者的职业培训体系。目前，全市共有技工院校9所、定点培训机构166家，年培训能力达到10万人次。

该市完善技能津贴奖励，对沂蒙首席技师称号获得者，每月发放500元政府津贴，连续发放4年；鼓励企业按职工工资总额1.5%—2.5%的比例提取职工教育经费，用于技能人才培养；建立技能等级补贴制度，对高级工、技师、高级技师、首席技师分别给予每月800元、1600元、2800元、4500元的技能等级补贴。

临沂市还广泛开展各类职业技能竞赛，探索以赛带训的技能人才培养模式。近年来，全市直接选拔各类高技能人才1.3万人，实现了培训促竞赛、竞赛带培训。