10日，记者从山东威海市赴哈市重点高校引进优秀人才新闻发布会上了解到，威海市政府对引进的杰出人才，管理期内每年给予最高不超过50万元的人才津贴，对其项目按总投资额的20%资助，最高资助1000万元。

威海市赴重点高校引进优秀人才活动新闻发布会。

据威海市委常委、组织部长刘远介绍，对于引进的领军人才，管理期内每年给予20万元人才津贴，最高资助不超过300万元。凡在威海市申报并入选国家“”的，给予100万元的配套资金；入选山东省级“泰山”系列工程的，给予最高50万元的配套资金；入选威海市人才项目产业工程的给予最高300万元的支持资金。此次引才活动让哈尔滨重点高校强烈关注，是威海建市以来规模最大的一次引进重点高校优秀毕业生活动，对专业不作限制，只要毕业生认为能够适应威海新旧动能转换等重点工作即可报名参与，充分显示了威海市引才聚贤的诚意。活动面向高等院校全日制博士研究生，部分重点高等院校全日制硕士研究生和本科生，更加看重综合能力和个人素质，只采取结构化面试方式，为复合型人才提供了更多的机会和更大的舞台。

优秀人才聘用后，先不分配到具体单位，统一组织到基层挂职锻炼。挂职期满，由组织人社部门统一考核，并综合考虑表现情况、专业背景等因素，安排到市直或国家级开发区事业单位工作。此外，博士研究生试用期满后，根据本人意愿可提前结束挂职，由组织人社部门统一安排工作。引进的人员作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源统一管理。对工作表现优秀的，经推荐优先纳入后备干部队伍管理；博士研究生、硕士研究生可在编制职数空缺范围内优先落实正科级、副科级职务，工作满3年、具备条件的优先调任到公务员岗位。