菏泽市节后招聘会“好戏连台”求职者中返乡人员占四成

截至3月9日，山东省菏泽市面向全市范围的新春招聘会已举办了13场，至正月底，市人力资源市场还将连续举办5场新春招聘会。目前，平均每日有150余家单位参会，提供各类就业岗位近1500个，近2000人进场求职，现场达成初步就业意向300余人，与几年前不同的是，其中有不少返乡人员和应届高校毕业生前来应聘。

第三产业招聘需求增大求职者青睐服务业

近年来，随着菏泽市经济社会发展不断加快，第三产业的发展水平也在不断提高，同时也创造了大量的就业机会。

当天上午在市人力资源市场，仅菏泽市儒房地产咨询有限公司一家就提供岗位需求人数224个。该公司人事经理刘霞告诉记者：“这几年我们公司发展很快，所以招聘需求较大。”

济南飞鸿房地产营销策划有限公司负责菏泽一个楼盘的销售工作，该公司张增恩经理告诉记者：“我们每天都能招近10人，原本计划招聘80人，可有很多优秀的求职者我们又不愿放走，所以就准备把计划人数提一提。”

针对这点，市人力资源市场管理办公室管理人员戚甫明告诉记者：“近几年，第三产业岗位达成初步就业意向的人数较多，虽然第一、二产业用工需求量也不小，但很多求职者，尤其是年轻人还是青睐体力劳动较少、更加多样性的第三产业。”

薪酬待遇增长求职者学历提高

在招聘会现场，记者发现知名外卖平台“饿了吗”在招聘大量骑手和工作人员。该公司负责人告诉记者：“骑手如果干得好，一个月甚至能领到8000元—10000元，一般工资基本都在4000元以上。”

“今年企业的薪酬普遍都有所提升，一般的岗位最低收入都在3000元以上，IT设计师等专业性较强的职位，年薪基本都超过10万元。”戚甫明告诉记者，前段时间，他考察过周边不少地方的招聘会，薪酬方面基本与菏泽市保持一致。

谈话间，戚甫明告诉了记者另一个现象：“近年来，求职者的学历提高了很多，去年有30余位硕士生来市场登记求职，今年的招聘会大专以上学历的求职者占到近四成。”

返乡人才增多应届毕业生更愿回家

春节后的市人力资源市场一直都很火爆，而随着返乡就业人员的不断增加，应届毕业生也更愿意回家乡就业创业，今年的招聘会呈现出了供需两热的局面。

记者在招聘会现场发现，进场的求职者各个年龄段都有，也有越来越多在外打拼的菏泽籍人才开始把就业的目标投向家乡，从2015年起，市人力资源市场一直在增加返乡人员专项招聘会的数量。根据今年前几场招聘会人员登记，返乡就业人才数量占求职人数的四成左右。

28岁的吕志超之前在杭州从事销售工作，他告诉记者，在外生活成本高，应家人的要求，年前他便辞掉了杭州的工作。“逛了一圈，发现适合自己的工作岗位还真不少，而且福利待遇与苏南相比并不差多少。回来工作性价比更高，既能赚钱又能照顾到家庭。”吕志超告诉记者，凭着自己的工作经验和一技之长，他已经与三家公司约好了面试的时间。

1996年出生的王雪环和崔佳雨是同学，两人都是即将于今年毕业，王雪环家在曹县，而崔佳雨是东营人。崔佳雨很喜欢菏泽，所以她们俩准备在菏泽找份工作。“菏泽发展速度很快，而且工资福利都还不错。如果找到了合适的工作，实习完我也会一直在菏泽干下去。”崔佳雨笑着对记者说。