女工、女大学生就业服务专场招聘会举行，80家企业提供了人事、文秘、家政服务人员等4044个岗位，1700余名求职者前来应聘。

　　高端家政人才需求大

　　在众多招聘职位中，服务业占据了“半壁江山”。各企业都走起高端路线，所需要的从业人员也愈发专业化。用工需求量最大、最受女性求职者青睐的，当属家政行业。

　　记者探访发现，前来招聘的各家政服务公司，更加注重专业化人员的聘用，求职者不仅得满足“手脚勤快”、“干净卫生”等要求，还要有护理学、心理学等专业技能。

　　“现在可不是随便一个人就能当家政服务员，我们公司近年来不断拓展高端家政服务领域，需要的人才也越来越专业化。”某家政服务公司负责人张长林介绍，现在的家政服务员，服务的内容除了基本家务外，还包括辅导（私人教师）、开车、母婴护理、早教、营养配餐、理财以及高级管家等高端服务。

　　记者从招聘会现场看到，对于高端家政服务人员，各用人企业给出的报酬基本工资就达到每月5000至8000元，各类节假日、福利待遇也一应俱全，对口专业人才紧缺。

　　青年中年女性

　　求职重点不同

　　记者在招聘会现场了解到，在求职的女性求职者中，基本可以分为刚毕业或者即将毕业的青年女性求职者和中年女性求职者两类。前者看重发展前景、五险一金等福利待遇，而后者则更注重能否“工作家庭两不误”，希望工作时间尽量灵活。

　　25岁的温玉婷是人力资源专业毕业，想找一份人事专员或者文秘的工作。“必须要有升职的空间，这是我找工作的底线。”温玉婷说，在工资方面就不会奢求太多，按照正常标准就好。

　　“这个工作不行，七点就要开始工作，我七点半还要给你做早饭，送你去上学，我们再去找找。”招聘会现场，40岁的求职者李彩霞一手拉着儿子一手接收着各用人企业递过来的招聘简章。“我希望能找个工作时间灵活，能让我家庭、工作两不误的工作。”李彩霞说，自己要照顾上学的儿子。在反复寻找过后，李彩霞看中了一份兼职销售图书的工作，并达成初步协议。