2017年初，齐鲁人才网编著的《2016山东省白领就业市场蓝皮书》（以下简称《2016蓝皮书》）由中国书籍出版社发行。在“大数据”蓬勃发展的今天，就业相关数据支撑才是完善我省就业服务体系的根本。当前山东省乃至全国范围内，缺乏就业市场的专业数据报告，《2016蓝皮书》的上市填补了山东就业市场数据空白。消息一出，便轰动全省，各大企业、高校就业办公室、政府就业管理部门、独立研究机构、图书馆争相购买，使得《2016蓝皮书》几度脱销。齐鲁人才网创始人兼CEO吴强先生也一度成为“大众男神”，经常游走于各大会议、论坛进行大数据解读。

（齐鲁人才网创始人兼CEO吴强先生部分会议演讲现场）

（吴强先生现场签名售书及接受媒体参访）

时隔一年，在《2016蓝皮书》基础上再次出版《2017山东省白领就业市场蓝皮书》（以下简称《2017蓝皮书》），相比较于《2016蓝皮书》，《2017蓝皮书》所有的章节全面升级为二维数据，且增加了横跨各个章节以影响因子为主题的深度分析。

《2017蓝皮书》数据抽取网站14.3万独立雇数，151.32万岗位数，187.77万求职者进行样本分析。包含岗位需求、人才供给、供求关系、跳槽、薪酬与福利五大模块，另外根据当下时事热点及话题增加了三个专题，包括中年危机、职场性别差异、人工智能+大数据，从多维度剖析山东省就业市场现状，旨在新形势下能更加有效地帮助企业招聘用工、个人求职择业。

山东省就业市场上哪一类学科的求职者数量多？求职者的年龄分布是怎样的？各地市求职者的身高差距有多少？哪一地市求职者性别比例最大？外来求职者中哪一省份最多？2017哪个行业及岗位吸引力最大？山东省就业市场供求关系如何？哪个城市最爱跳槽？山东省企业可提供的薪资福利如何……更多详情请关注《2017山东省白领就业市场蓝皮书》。