11月28日，记者从德州市人力资源和社会保障局获悉，《2017年第3季度德州市公共人力资源市场供求信息分析报告》（以下简称《报告》）出炉。数据显示，进入各级公共人力资源市场的用人单位对人力资源的总需求（即需求人数）33611人，市场总供给（即求职人数）36566人，用工需求（缺口）2955人，其中，缺口最大的岗位为部门经理、裁剪缝纫工和机械冷加工工。《报告》显示，与第2季度相比，企业需求增加3423人，求职人员增加5871人，求人倍率降低0.03个百分点。企业用人占主导地位，占总需求比重的97.93%；事业单位需求193人，占总需求比重的0.57%。

从总体情况看，农林牧渔业、制造业和电力、燃气及水的生产和供应业为我市企业用人需求的主要领域，位居行业需求的前三位，用工需求分别为7552人、6031人和3340人，分别占总需求的22.47%、17.94%和9.94%。

据了解，德州市缺口较大的岗位有：部门经理、裁剪缝纫工、机械冷加工工、缝纫制品再加工人员、健身娱乐场所服务员、机动车驾驶员、电工、机械热加工工、机械设备装配工等。

从各类企业用人需求看，有限责任公司、私营企业和个体经营用人需求量相对较大，分别需求7122人、5388人和5233人，分别占企业需求总比重的26.14%、16.37%和19.21%，合计占企业需求总量的61.72%。与第2季度相比，有限责任公司需求比重有所降低，减少2.86个百分点。其他企业需求比重变化不大。事业单位需求193人，占总需求比重的0.57%。《报告》显示，第三季度我市求职人员中城镇新成长失业青年依然居首位，其中应届高校毕业生比例较大，共有4759人，占新成长失业青年的56.66%。从求职人员构成来看，本市农村人员、新成长失业青年、就业转失业人员是求职的主要群体，分别有8399人、8263人、5283人，合计占到求职总量的60.02%。从年龄要求看，企业对16-24岁人员和25-34岁人员需求较大，分别占总需求比重的27.33%和35.74%，对45岁以上人员需求较少，占需求总比重的9.19%。

从用人单位对求职者的文化程度要求看，高中和初中及以下学历是企业需求的主要趋势，相对其他学历的需求较大，分别占总需求比重的32.11%和25.51%，而高中学历中，职高、技校和中专学历占57.62%。从求职者的文化程度看，高中学历人员要高于其他学历的求职者，为12366人，占总求职比重的33.82%，而高中学历中，职高、技校和中专的学历占53.05%。

从汇总的市县两级人力资源市场招聘信息提供的工资信息数据来看，按行业区分，制造业平均工资较高，为2639元/月；按岗位区分，部门经理和机动车驾驶员工资较高，其中部门经理平均工资为3115元/月，机动车驾驶员为2788元/月；而从技能等级来看，平均工资水平与技能技术等级高低成正比。大学应届毕业生初次就业的平均工资水平达2167元。