今年以来，县农转办（就业办）组织各定点职业培训机构，对城镇新成长劳动力、失业人员、农村劳动力等开展多层次、多形式的培训，增强就业再就业能力。截至目前，参加就业培训1929人，其中：创业培训619人。

一是制定《就业培训质量内部控制管理办法》和《就业培训质量内部控制管理补充办法》。成立督查小组，对每期培训班采取不定期现场抽查的方式，加强各项培训业务的督查。设立培训质量督查员，每天对培训班的考勤、授课、考核等进行全过程远程监控。

二是严格按照《淄博市加强就业培训提高就业与创业能力五年规划（2014-2018）》文件要求，确保各定点培训机构健全教学管理制度，根据各培训专业和培训目标科学制定教学计划大纲，使用规范教材，足额保证规定的培训课时，突出技能操作训练，加强学员管理，成立培训督查组定期不定期对各定点学校培训工作进行督查，确保培训质量。

三是组织高级职业技能鉴定考试，提升技能水平。制定详细的工作方案，明确了考试流程、要求，设立了电工、电气焊、育婴员、中式烹调师等专业，鉴定内容分为理论和技能操作两部分。

就业培训和技能鉴定工作的开展使劳动者学到一技之长，提高了自身素质，增强就业了就业能力。