跨境电商，是指分属不同关境的交易主体，通过电子商务平台达成信息或是商品交易的国际商业活动。11月16日，第三届山东省跨境电商生态峰会在济南山东会堂隆重举行，本次大会是由阿里集团和山东商务厅共同主办，围绕大数据、数字经济、金融创新进行主旨演讲并举办高端对话。此次会议的召开无疑为山东省跨境电商行业发展指明了方向，那么山东省跨境电商行业高速发展的背景下，就业市场情况究竟如何呢？

　　山东本土招聘网站——齐鲁人才网CEO兼创始人吴强先生也受邀参加此次大会，作为赞助单位，齐鲁人才网更是全程参与深入了解山东省跨境电商行业发展最新动态。会后CEO吴强先生表示“山东省跨境电商行业发展相对落后于浙江、江苏、广东等省份，其主要原因是跨境电商人才的缺乏。”下面我们通过齐鲁人才网数据库一起来了解一下山东省跨境电商行业就业市场现状。

　　以上是2017年山东省跨境电商行业岗位数与求职者人数分布，岗位数与求职者人数的多少可以直接反映出该行业就业市场供求关系，从图中可以看出，2017年山东省跨境电商行业有效岗位数为46392个，但是意向为该行业的求职者数量仅18544人，求职者数量仅为岗位数量的39.9%，人才供求关系严重失衡，人才的供给远远满足不了用人单位的需求。

　　随着“一带一路”新丝路经济带的建设，大大加速了我国跨境电商行业调整及升级进程，山东省作为中国东部沿海重要省份，是中国进出口贸易的重要港口，优越的地理位置及国家政策的支持，使得山东省跨境电商行业呈现高速发展的态势，为什么还会出现如此大的人才缺口呢？

　　山东省跨境电商行业岗位薪酬低是人才流失主因

　　为扩大我国跨境电商行业体系，自2015年以来先后成立了13个跨境电子商务综合试验区，其中青岛是最后一个经国务院批准成为跨境电子商务综合试验区的城市。以上是2017年13个跨境电商试验区外贸广为薪酬排行，从上图中可以看出，杭州以7875元稳坐第一位置；深圳7319元紧随其后；宁波6875元排在第三；重庆和天津名列第四、五位，差距不大；成都、上海、郑州、广州四市也超过5000；合肥和大连相对低一点，最后一个跨入综合实验区的青岛，为4630元，仅高于山东省跨境电商行业平均岗位薪酬，较杭州差3374元，这也是造成山东省跨境电商行业人才流动大的主要因素。

　　跨境电商人才培养难度大，跨境人才多为复合型人才，懂外贸、懂外语、了解国外的行情，最主要还是要有自主驱动力学习。

　　如上图所示，山东省跨境电商行业的岗位要求相对较高，其中专业对口排第一位，外贸专业和电子商务专业分别占比28%和21%；其次对英语水平要求也较高，要求英语四级以上占30%；并且还要拥有自主学习能力和了解行业行情。再加上相关专业培训机构起步晚于市场的需求，人才的培养跟不上企业发展的速度，数量不多且体制不够成熟，导致人才输出滞后于企业所需，从而导致跨境电商行业人才供不应求。

　　为了更好的促进山东省跨境电商行业发展，预计将提供4000万元财政资金支持，力争到2017年底培育600家跨境电商领军企业，建设30个省级跨境电商园区和50个公共海外仓，山东跨境电商行业将迎来前所未有的发展前景。对于企业来说如何把握住人才？成为当下确保企业科技处发展的根本保障。