山东省作为我国人口大省，劳动力数量十分巨大，根据山东本土求职招聘网站——齐鲁人才网数据显示，2017年个人用户网站注册量剧增，涨幅明显高于往年。仅今年9月份，共计有74.3万山东求职者在网站投递简历寻找工作，简历投递数量较上个月同比增长20.3万份，求职高峰已经来临。那么今年山东求职者求职意向如何呢？为此齐鲁人才网抽取10万份求职者样本，就山东求职者求职意向进行分析，供大家参考。

通过上图不难发现，就简历投递数量来看，会计这一岗位最受山东求职者青睐，其占比高达4.16%，普工紧随其后，其占比为2.51%，文员、业务员/销售代表位列3、4，其占比分别为2.27%和2.2%，两者差距甚微，其他岗位简历数量占比相对较为平均，基本维持在1.5%左右，从岗位分布情况来看 ，“坐办公室”的文职类工作备受山东求职者“恩宠”，与之相反，传统制造业则遇“招聘寒潮”，通过上图不难看出，普工、机械制造两岗位简历投递量较低仅为2.54%和1.55%。

而就岗位薪酬来看，非文职类岗位薪酬分布较为稳定，普工、机械加工、仓库管理这三个岗位薪酬分别为4080元、4335元和4133元。而文职类岗位薪酬相对较低，仅业务员/销售代表和造价/预决算两岗位薪酬超过4000元，其他岗位薪酬维持在3000元左右，其中文员这一岗位薪酬最低，仅为2965元每月，但是依然无法阻止求职者的热情。

那么文职类工作究竟有何种“魔力”让广大求职者为之“着迷”？为此齐鲁人才网发布了调查问卷，经整理后供大家参考，通过上图不难发现，入行门槛低成为文职类工作最受欢迎的原因，其占比高达28%，工作体面凭借26%的占比位列第二，两者间差距不大，朝九晚五、工作环境好也成为重要的因素。综合来看，文职工作之所以饱受青睐，这也和山东人更加注重工作体验，就业观念传统有着不可或缺的关系。

众所周知，学历的高低以成为大多数企业在招聘时所考虑的第一要素，那山东文职类岗位对求职者学历要求如何呢？通过上图不难发现，目前大专学历最受企业青睐，其占比高达40.1%！本科学历紧随其后，其占比为29.5%。高中及以下和中专学历占比相差不大，分别为14.6%和12.5%。而硕士及以上学历所代表的“高端人才”占比最低，仅为3%，因此不难发现，文职类岗位对学历要求相对较低。这也成为其饱受欢迎的重要因素。

文职类岗位压力较小，工作稳定，但是薪酬较低，这已经成为众所周知的事情，其实不然，文职类岗位也不乏众多“高薪”岗位，通过齐鲁人才网发布的山东文职类岗位薪酬来看，财务总监这一岗位以10983元的薪酬稳居榜首，运营主管以10422元的薪酬位列第二，仅以上两岗位薪酬“破万”。其他岗位薪酬平均在7500元左右，图书/档案管理薪酬相对较低为5503元，但是也远高于山东省平均薪酬。

就岗位性质来看，绝大部分的高薪文职类岗位都属于管理型岗位，为此齐鲁人才网CEO吴强表示：“虽然文职类工作相对轻松且入行门槛较低，但是求职者在职场中也不要一味地坐吃等死，更要在工作中不断学习，锻炼自己，向更高的方向发展，从而实现自己的人生价值”。

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