近年来，东阿人社局高度重视技能人才培养工作，不断加大职业技能鉴定力度，健全教育培训体系，积极营造尊重劳动、崇尚技能的社会氛围，为全县技能人才搭建培养平台，提供成长通道。

一是狠抓技能人才培训。把培训作为提升劳动力技能、培养高技能人才的有力抓手，以市场需求为导向，依托县职教中心等定点培训机构，大力开展岗前培训、职业技能培训和创业培训，从而充分发挥职业院校的培训基地作用，扩大培训规模，提高培训质量，加快高技能人才后备队伍建设。截至目前，已开展职业技能培训1593人，创业能力培训177人。

二是完善高技能人才激励机制。认真开展县首席技师评选及“金蓝领培训”工程，评选出了2017年东阿县首席技师5名，并严格按照《东阿县首席技师选拔管理办法》落实了相关待遇。协助鑫华钢铁24名员工参加了“金蓝领”电工技师培训班，组织东阿酒厂35名员工参加了“金蓝领”白酒酿造工高级技师培训班。同时，积极优化高技能人才成长环境，充分发挥企业在技能人才培养中的主体作用，采取名师带徒、拜师学艺等多种方式，多渠道培养高技能人才，加强企业技能人才队伍建设。

三是加大高技能人才宣传力度。及时为用人单位提供人才服务和人才培养等方面的政策指导，答疑解惑，跟进服务，提高企业高技能人才的成材率；深入企业宣传高技能人才评审工作的重要意义，发动企业积极参与，通过新闻媒体加大宣传力度，扩大高技能人才的影响力，提高高技能人才社会地位，营造全社会重视高技能人才的浓厚氛围。