十九大报告中称，就业是最大的民生。这对作为青岛“去产能”重点区域的李沧来说，既是压力也是动力。为精准帮扶“去产能”企业分流职工就业，21日，李沧区人社局在翠湖小区举行专场招聘会，共有3000多个岗位供分流职工挑选。据了解，今年李沧区将举办600多次形式多样的促进就业活动，通过“一对一”精准化服务，帮助分流职工顺利实现转岗再就业。

　　十九大报告中称，就业是最大的民生，要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。李沧区作为青岛曾经的重工业基地，是岛城“去产能”的重点区域，处在经济动能转换的关键阶段。数据显示，青岛市推进的110家搬迁企业，李沧区占到了55家，仅2015年底青岛钢铁、青岛碱业两家老工业企业搬迁，就一次性分流职工6000多人，其中约一半人留在李沧区，导致李沧区登记失业人数猛增。

　　为全面提升李沧区就业质量和服务水平，更加精准帮扶去产能企业分流职工就业，李沧区人社局针对分流职工群体性特点，21日当天组织了青岛维客集团、丽达绿城店、家庭服务业广场在内的160余家企业参加了招聘活动。提供包括酒店餐饮、物业管理、商贸服务、机械加工、电气维修在内的3000余个岗位。

　　记者在现场看到，除了有工作人员进行就业创业、技能培训、高校毕业生政策咨询及劳动维权、社会保障等咨询外，各招工摊位前也挤满了咨询的市民。市民苏建国在一家数控机床厂摊位前询问了许久，企业人力部门工作人员也对这位有着近十年钳工经验的应聘者十分感兴趣，随后双方达成了初步意愿，苏先生将到企业实际参观后决定是否上岗。“这个活一般是计件，要是不偷懒的话，一个月五千元是没问题的。”苏先生说。此外，很多女性市民则对商超的营业员工作比较热衷，交通是否便利成为她们考虑的首要条件。

　　根据此次专场招聘会初步的统计数据，当天共有2000余人入场，递交求职简历800余份，现场达成初步就业意向300余人。李沧区人社局工作人员李先生介绍，今年以来，他们会同发改、财政部门，将海湾水泥、索尔维白炭黑、鲁碧水泥、恒基水泥等企业纳入第二批“去产能”企业，在基层人社平台全部开辟分流职工“绿色通道”。今年全年将举办大型现场招聘会、社区大讲堂、社区大舞台等600多次形式多样的促进就业活动，每季度确保一场去产能企业分流职工专场招聘，及时为职工送政策送岗位送技能送温暖。　　

　　记者了解到，目前，李沧区确定的“去产能”企业分流职工3654人，累计实现就业1648人，建立的李沧区“去产能”企业分流职工就业创业孵化中心，成功入驻企业25家。还出台了诸多“去产能”企业分流职工就业创业扶持政策，鼓励和帮助分流职工再就业、保障分流职工群体权益。