2017年秋季青岛雇主需求与白领人才供给报告显示：秋季求职期的平均薪酬为6665元，平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的36.5%。专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）的平均月薪最高，为9786元。

白领职场30人竞争一岗位

今年秋季，某网持续监测全国37个主要城市的职场竞争情况，分析在线企业招聘数据和白领投递简历情况，继续关注中国劳动力市场的白领供求状况。今年第三季度，分析全站大数据显示全国职场竞争指数继续保持回落趋势，全国平均30.4人竞争一个岗位。全国37个主要城市的平均薪酬为7599元，环比上升。微型企业薪酬环比下降25.4%，较其他规模的企业仍然没有竞争力，人才窘境凸显。高级管理人才薪酬创新高，达每月20019元，企业对管理型人才求贤若渴。

大型企业竞争最激烈

从不同规模企业的竞争指数来看，规模在1000-9999人的大型企业竞争指数最高，为39.7，与上一季度略有不同，规模在10000人以上的超大型企业竞争指数排名上升，位列第二，为34.1。规模在100人以下的小微型企业以及100-499人的中型企业的竞争指数较低。大型企业发展程度较高，在企业福利、培训、职业声望等各个方面都优于微型企业，对求职者的吸引力较高，职位的竞争激烈程度比较高。

今年秋季全国对人才的需求量最多的依然是互联网/电子商务行业，其次是房地产/建筑/建材/工程行业，教育/培训/院校行业、基金/证券/期货/投资行业排名依然没有变化，排在需求最多的行业中第三、四位。

竞争指数排名最低的行业相对上一季度发生变化不大。保险行业的竞争指数最低，为12.5，其次为中介服务，竞争指数为15.6，办公用品及设备行业的竞争指数排名倒数第三位，只有17。随着政策对互联网金融及民间借贷等监管收紧，信托/担保/拍卖/典当行业的就业竞争不再如之前激烈，竞争激烈指数在倒数第九位。

专业服务平均月薪最高

根据在线数据显示，青岛地区竞争指数排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是检验/检测/认证行业，快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）行业排在第三，电气/电力/水利行业和能源/矿产/采掘/冶炼行业的竞争指数位列第四和第五。虽然热门城市的限购、限售、限贷政策不断加码，但房地产行业除了房产开发、新房、二手房交易等传统业务，随着租赁市场和房产金融市场的高速发展，从事资产管理、品牌公寓、房产服务等领域的企业人才需求较多，求职竞争也较为激烈。检验/检测/认证行业的大力发展，使得该行业的人才需求增加，就业竞争也非常激烈。今年，岛城秋季求职期的平均薪酬为6665元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第二十八位。从薪酬的分布情况来看，青岛地区薪酬水平中等，平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的36.5%，8000元以上的占19.6%。

具体来看，专业服务/咨询 （财会/法律/人力资源等）的平均月薪最高，为9786元；其次为能源/矿产/采掘/冶炼，薪酬水平为9166元；再次是通信/电信运营、增值服务行业，平均月薪为8761元。青岛地区平均薪资排名前十的行业，专业服务的平均薪资水平和排名均有所上升，网络游戏进入薪酬前十的排行榜。能源/矿产/采掘/冶炼发展较快，相对夏季平均薪酬排名有所上升，位列第二。医疗/护理/美容/保健/卫生服务和保险行业也进入了前十位的榜单中。专家建议，求职者在确立自己的求职目标时，薪酬虽然是重要考虑因素，但也要明确自己的职业专长，熟悉市场热度，关注行业发展前景，确定行业领域以便自己在选择就业时更加灵活机动。

自身软实力是求职关键

人力资源专家表示，青岛抓住了近几年的发展机遇，成功实现产业转型与升级，推进现代服务业大力发展，补齐影响发展新兴制造业和高端制造业的短板，同时充分发挥自身的港口优势，经济质量与效益均得到进一步提高。从全国范围来看，今年的就业竞争依然激烈，对于企业来说，自身的发展状况是考虑招聘计划及人才储备的主要标准；结合招聘市场的整体状况，把握好招聘的节奏，充分利用招聘资源。对于广大求职者来说，不管在何种情况下，保持自身的职场竞争力是“第一要务”，只有具备坚实的职场技能和知识，才能立于不败之地。