每年9月至10月是大学应届毕业生入职的最后一波高峰期，为缓解、改善、引导高校毕业生合理就业。9月9日，山东省章丘区人社局联合区扶贫办、市场监管局和明水街道办事处举办了2017年高校毕业生就业洽谈会。在洽谈会现场，120余家招聘单位分别提供了3000多个岗位，涉及机械制造、化工、机电、物流、食品、销售等多个行业，现场达成用工意向700余个。

　　场面火热 人气爆棚

　　记者一早赶到洽谈会现场，还未到开场时间，现场就摆满了招聘单位的展位。带着精心准备的求职材料，前来求职的大学生将一个个企业展位围得满满当当。求职者们一边主动地向用人单位介绍自己，一边了解用人单位的全面情况。据统计现场约有近2000名求职者到场咨询、求职。

　　洽谈会上人声鼎沸、热闹非凡，求职者纷纷向自己感兴趣的单位投递简历，自信、从容地回答面试单位的提问。参加招聘的毕业生小张告诉记者，“可能这次招聘针对应届毕业生的原因吧，我觉得岗位特别适合我，经过和企业的沟通交流感觉将来一定能有很好发展。”

　　量身打造 设招聘专区

　　设立贫困家庭未就业高校毕业生专区是本次洽谈会的一大亮点，该专区成了大学生求职路上的“加油站”。在专区里有近20家知名企业为贫困家庭中未就业高校毕业生提供专属岗位200余个，这些岗位不设专业限制，只要贫困大学生有就业愿望，与用人单位洽谈后就可达成签约意向，优先选岗就业。

　　济南金恒宇包装股份有限公司企管经理办公室主任孟祥新告诉记者，“此次招聘共设了八个岗位，为了给贫困家庭未就业高校毕业生创造更多就业机会，在招聘中将不设专业限制，贫困生可根据意向自由选择。”

　　孩子在外 父母上阵寻岗位

　　招聘会现场，李师傅的孩子目前在外地不能来现场，所以他来到现场咨询合适的招聘条件，帮孩子记录下招聘信息。记者在洽谈会现场发现，与往年相比，大多数毕业生对自己都有比较合理的职业定位和期待，并根据市场需求的变化来调整自己未来的就业方向。不少毕业生表示自己更看重的是企业所能够提供的发展平台和锻炼机会，显示出一种理性、从容和乐观的态度。

　　记者现场了解到，章丘区人社局积极、高效落实各项就业政策，充分发挥政策促进就业的实效。并通过职业指导、职业培训、推荐就业、扶持创业等方式，全方位的做好各项就业服务工作，为高校毕业生搭建就业平台。同时，积极研究解决究高校毕业生在择业、就业的过程中产生的各种问题和现状，有针对性的做好宣传和引导，助力高校毕业生向着人生的新航程扬帆远航。

　　今年以来，该局主动服务，积极做好就业服务、就业援助工作。陆续开展“就业援助月”、“春风行动”专场招聘会、每月一次人才招聘洽谈会等活动，搭建求职用工服务平台，促进城乡统筹就业。截至目前，“春风行动”共举办洽谈会30场，700余家企业参加了包括人社局和镇街人社服务中心组织的招聘会，提供就业岗位共计 2万余个，有5000多名求职者参加了现场招聘，达成就业意向2000余人，有效缓解企业用工难、求职者求职难问题。