今年以来，平度市人社局主动适应经济发展新常态，抢抓国家中小城市综合改革试点、省中等城市试点及打造青岛全域统筹发展战略支点等重大机遇，围绕助推供给侧结构性改革，以提升人才供给质量和水平为重点，为加快推进新旧动能转换提供坚实的人才支撑。

　　着眼精准引才，平度市人社局围绕全市机械配件、电子家电、食品加工、特色化工、纺织服装五大传统产业和新能源、新材料、现代装备、生物医药四大新兴产业发展需要，积极推进柔性引才和智力引进。通过赴省外重点高校开展人才政策推介、校园招聘会和参加国际人才交流大会、“蓝洽会”参会项目洽谈等方式，针对性地引进各类创新创业人才。截止8月底，全市累计引进各类人才4026人，其中博士、正高职称25人，硕士、副高职称298人，留学回国人才35人，来平工作外国人才125人，为新旧动能转换提供人才要素支撑

　　积极搭建领军人才集聚创新平台，扶助规模以上企业加快人才载体建设，充分发挥企业搭台筑巢聚才的主体作用。截止目前，全市共建成省级“博士后创新实践基地”1家，院士工作站1家，青岛市专家工作站34家。同时，大力实施人才培育工程，围绕重点企业、重大项目和重要产业，挖潜、培养、推荐一批领军人才。今年帮助2名高层次人才分别申报泰山产业领军人才和省 “外专双百计划”，其中哈萨克斯坦专家祖玛贝·贝克诺夫教授已通过省 “外专双百计划”资格初审，系青岛市唯一一个依托企业进入现场答辩环节的申报人，有效发挥了高端人才在创新发展转型发展中的引领和支撑作用。

　　注重提升自身“造血”能力，大力培育本土高技能人才。依托市高级技工学校，积极主动对接全市经济转型升级和产业布局，精准调整专业设置，不断拓展校企合作项目，“量体裁衣”为企业培养实用型高技能人才，形成人才支撑产业、产业反哺就业的循环链条。今年以来，先后为辖区70多家大中型企业培养输送准“产业技能人才” 800 名，涉及数控加工、电气自动化等20多个专业（工种）。

　　针对新业态就业和劳动用工特点，精准配置人力资源，搭建新业态就业岗位信息发布平台，靶向对接新兴产业企业用工需求。实施企业用工定点监测和失业预警制度，建立企业用工监测网络直报平台，及时掌握企业劳动用工动态变化。今年以来，累计举办各类招聘会96场，发布就业岗位信息3.8万个，提供就业岗位2.7万个。