8月30日，市人社局发布济宁市2016年度部分职位（工种）人力资源市场工资价位表、分学历人力资源市场工资价位表，全市260个职位（工种）的工资水平有了新的指导价，涉及管理类、专业技术人员类、办事人员和有关人员类、商业服务类以及生产、运输设备操作人员类五个类别。数据显示，保险代理人、企业总经理、销售和营销部门经理“钱景”可观。

据市人社局相关负责人介绍，人力资源市场工资价位是在抽取我市448家企业14万名职工2016年度工资数据的基础上进行测算得出的，是各岗位（工种）全年在岗职工的实际工资值。每个价位分高位数、中位数、低位数三档。人力资源市场工资指导价位是以上年度的测算值为依据，根据经济发展水平、工资指导线等因素，预测的下年度的工资水平，不同于我市以往发布的人力资源市场工资指导价位。人力资源市场工资价位是上年度职工工资实际值，企业可根据企业效益、经济发展水平、工资指导线等因素自行确定下年度工资水平。指导价位的高位数，一般反映经济效益较好的企业及技能水平较高人员的价位水平，但不是实际的最高数。而低位数，一般反映经济效益较差的企业及技能水平较低人员的价位水平。

用人单位在制定工资分配制度时，可以根据工资价位，结合本单位的经济效益状况、各职位（工种）在本单位生产经营活动中所处的地位和作用，以及劳动者的劳动贡献等因素确定各类人员工资水平，形成合理工资收入分配激励机制。

市人社局工作人员表示，工资价位是一种重要的市场信息，不是政府制定的工资标准，不具有强制性，可供劳动者在择业、协商确定工资报酬时参考，并为企业合理确定各类人员工资水平、开展工资集体协商提供重要依据。各级公共就业服务机构和人力资源社会保障基层服务平台应将人力资源市场工资价位在其场所进行公布，为企业和劳动者提供查询服务。

在公布的260个职位（工种）中，年薪最高的是保险代理人。工资指导价位表显示，“高薪”人员普遍集中在管理类人员，企业总经理、生产经营部门经理等9个职位（工种）的高位数工资均在10万元/年以上。

保险代理人：最高年薪19万余元，最低年薪仅有2.4万余元。

企业总经理：高位数工资16万余元/年，低位数工资3.5万元/年。

专业技术人员中指导价位数最高的职位：

矿井建设工程技术人员、采矿工程技术人员、选矿与矿物加工工程技术人员、输电工程技术人员等采矿工程技术人员：高位数为151302元/年，低位数为55398元/年。

机械式且较简单的职位，获得的薪资报酬普遍偏低行政办事员：低位数为25586元/年，高位数为53432元/年。

保安员：低位数仅为21528元/年，高位数为38013元/年。

同一类岗位工资价位数生产、运输设备操作人员类中，有一定技术含量的井下支护工一职，其工资指导高位数为129026元/年，低位数为59382元/年，是该类岗位中工资较高人员。而同样属于生产、运输设备操作人员的家居制作工的职位，高位数仅为32400元/年，低位数为24000元/年。

分学历人力资源市场工资价位：

研究生（含博士、硕士）：高位数为16万余元，低位数仅有3.8万余元，均值为8.9万余元。

大学本科学历：高位数为13万余元，低位数仅有3.1万余元，均值为8万余元。

专科：高位数为9万余元，低位数仅有2.4万余元，均值为5万余元。

高中、中专或技校：高位数为7万余元，低位数仅有2.3万余元，均值为4.3万余元。

初中及以下：高位数为6万余元，低位数仅有2.2万余元，均值为4万余元。