随着供给侧结构性改革、产业转型升级，高技能人才队伍建设尤为重要。日前，从省人社厅获悉，我省研究制定一系列政策文件，在培养载体、资金投入、竞赛选拔、评价方式、激励表彰等方面加强对高技能人才工作的全方位协调和顶层设计，高技能人才队伍不断壮大。截至去年底，全省技能人才数量达到1020.7万人，其中高技能人才268.8万人。

全省技工学校194所，其中，技师学院41所，高级技校35所。

全省技校在校生33万人，当年招生11.8万人，年开展各类培训近50万人。

全省共有中华技能大奖获得者17人，全国技术能手346人，山东省首席技师1209人，山东省有突出贡献的技师528人，山东省技术能手1614人；批准建立国家级高技能人才培养基地18家，国家级技能大师工作室24个，省级高技能人才培训基地28家，省级技师工作站100家。　

以赛促训，年度参赛人次超130万人。

在高端引领方面，我省培养选拔技能领军人才。据了解，截至去年底，全省共有中华技能大奖获得者17人，全国技术能手346人，山东省首席技师1209人，山东省有突出贡献的技师528人，山东省技术能手1614人；批准建立国家级高技能人才培养基地18家，国家级技能大师工作室24个，省级高技能人才培训基地28家，省级技师工作站100家。

对技能人才来说，更需要以赛促训、以赛促教、以赛促学。对此，我省着力构建以世界技能大赛为引领、国赛省赛市赛相衔接的技能竞赛体系，在全国率先成立省级技能大赛研究中心，企业岗位练兵、技能比武活动蓬勃开展。

据悉，山东每年举办“技能兴鲁”省级职业技能竞赛活动，参赛职工、学生年均人次超过130万。值得注意的是，为鼓励参赛选手，我省加大了对世赛、国赛参赛的奖励力度，对参赛成绩优异的选手，以及为选手获奖提供指导和帮助的技术指导专家、教练、技术翻译，授予“山东省技术能手”并晋升职业资格。对获得国家级一类技能大赛前3名的选手，分别给予5万、2万和1万元奖励。

在各类技能竞赛中，世界技能大赛被称为技能界的“奥林匹克”。今年，我省“世赛”成果取得了历史性的突破。据统计，我省共有16名选手入选第44届世界技能大赛国家集训队，创历次参赛入选国家集训队之最。袁强、曲笛分别夺得工业控制和烹饪（西餐）世赛项目全国第一名，代表中国挺进阿布扎比世界技能大赛，实现了我省参加国际技能赛事的历史性突破。

依托专业群和百强专业，率先推动一体化教学试点。

技工院校是高技能人才培养的主阵地。2013年以来，我省坚持以就业为引领，以制度创新为抓手，积极探索产教融合、校企合作、工学结合等新型人才培养模式，推动技工院校转型发展。因此，在打造特色名校上，我省大力发展技工教育，拥有一批办学定位准确、专业特色鲜明、整体实力领先的国内一流技工院校。

截至2016年底，全省技工学校194所，其中，技师学院41所，高级技校35所。全省技校在校生33万人，当年招生11.8万人，年开展各类培训近50万人。

目前，技工院校仍存在招生难、财政投入少、基础条件差、教师待遇低、毕业生拿不到学历证书等问题。对此，我省抓住加快构建现代职业教育体系的有利时机，主动与教育、财政、发改委、编办等省直有关部门沟通、协商，共同制定出台了十几个文件，在搭建技工院校与职业院校统一招生平台、实现中职学校“双证互通”、推进高职教育与技师教育合作培养试点、加大财政投入等方面。

其次，全面提升全省技工院校办学水平，稳步扩大技工院校一体化课程教学改革试点，依托技工院校专业群和百强专业建设项目，率先推动省级一体化教学试点。

此外，在建立健全高技能人才评价体系方面，积极推进企业新型学徒制试点工作。去年，确定山东开泰抛丸机械股份有限公司等16家企业为山东省首批新型学徒制试点单位，通过企校合作等方式，组织有培训需求的企业技能岗位新招用人员和新转岗人员参加新型学徒培训，进一步发挥了企业的培训主体作用，加快了企业后备技能人才的培养。

下一步，将紧紧围绕国家“一带一路”、“中国制造2025”、“大众创业、万众创新”和我省“两区一圈一带”等发展战略，突出“高精尖缺”导向，进一步健全完善以培养、评价、引进、使用、激励、保障为重点的高技能人才工作体系，努力构建有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境和社会氛围，大力推动高技能人才队伍建设和技工院校转型发展。