山东省作为我国的人口大省和经济强省，一直以来备受环境问题困扰，随着国家“十三五规划”关于加强环保政策的出台和省内对环境问题更加严格的管控，仅今年上半年，全省我省PM2.5平均浓度今年同比下降要超6%，大气环境质量和水环境质量分别连续4年和14年同比改善。空气质量优良天数比例同比增加8.4个百分点，达到56.9%；威海市更是率先达到国家空气质量二级标准。这一项项辉煌的成就的取得，离不开奋战在一线的环保工作者们，随着国家对环保工作的加大投入，环保类人才就业前景将十分明朗。

　　据齐鲁人才网统计显示，截至到今年7月份，山东省内共有342家环保类企业在齐鲁人才网发布招聘简章，共发布招聘岗位9210个，而目前仅有2910位相关专业求职者投递简历，人才供求关系比例高达1：3（简历数量/岗位数量）。当下，环保类人才已成为各大环保类企业HR 争相追逐的“宠儿”。

　　针对这一现状我们联系了省内一家从事环保行业的企业HR李先生，李先生表示：环保类岗位入行门槛相对较高，要求必须专业对口，同时要求求职者要具备非常强得吃苦耐劳素质。由于全省开设这些专业的高校不多，并且不少毕业生会因工作环境等问题选择跨专业就业，所以说环保类人才还是非常紧缺的。而目前国家对环保事业的愈发重视，像环境监测，水处理，废物处理等岗位都急需大量的专业技术人员。

　　人才缺乏，需求岗位薪酬也随之上涨，通过上图不难发现，就薪酬而言，目前山东省环保类行业薪酬较为乐观，平均薪酬维持在6500元左右，其中固废处理师薪酬高达10062元位列第一。环境评价工程师岗位月平均薪酬为9831元位列第二也接近万元，其他环保类岗位薪酬分布相对较为稳定，给排水工程薪酬相对较低仅为4675元，但是也超过山东省平均薪酬4631元，环保类行业已步入山东省高薪行列。

　　岗位竞争指数（简历数/岗位数）能更加直观的展现该岗位就业难度，不难发现大多数环保类岗位竞争指数都低于山东省平均值，维持在10以下，因此从事环保类行业就业难度相对较低。固废处理工程师其岗位竞争指数仅为2.51，加之其薪酬最高，因此从事固废处理是非常不错的选择。园林/景观设计岗位竞争指数最高，其岗位竞争指数高达32.3，就业难度比较大。

　　固废处理俨然成为山东省环保类行业的最大赢家，这也与国家对该行业的大力投入有着直接关系。据《2013-2017年中国固废处理行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》数据显示，我国固废处理行业已进入高速发展期。未来5年，我国固废处理行业投资将达到8000亿元，占环保产业3.1万亿元总投资比例的25.8%，年复合增长率约30%，是环保行业整体投资增速的2倍。在政策的推动下，我国固废处理将成为极具潜力的发展领域。

　　齐鲁人才网专家表示，随着国家对环境保护的日益重视和对第三方环境检测机构的开放，环保类行业必将着重发展。绝大多数环保企业在成立之初就要建立团队，所以对人才的需求以每年超过10%的速度递增，环保类行业的人才缺口将日益扩大。造成这现状首先与社会对该行业认知度较低有关，不少人认为该行业就是进行简单的垃圾处理，薪酬低并且工作环境差，所以不少人望而却步。其次，山东地区求职者受传统就业观念影响较为严重，因此不少该专业求职者就业时首先考虑事业编、公务员，这也进一步加大了环保类人才的缺口。

　　随着国家对环保行业的日益重视，环境污染问题将得到有效遏制，“天更蓝，水更绿，空气更清新”的生活即将成为现实，这离不开奋战在一线的环保工作者，对于他们而言，环保行业的发展春天即将来临！更多行业资讯及就业信息请关注www.qlrc.con，齐鲁人才网，找工作更靠谱！