记者从近日召开的全市职业能力建设工作会暨创业培训推进会上获悉，今年我市不断提升职业培训公共服务水平，将调整出台新一轮企业职工培训补贴政策，其中，对企业职工缴纳失业保险满36个月，2017年以后取得职业资格证书和职业技能等级证书的，可申领培训补贴。

新创培+新补贴+新扶持

从去年以来，我市出台了《关于做好新形势下创业培训和创业指导有关问题的通知》等新一轮创业培训政策，将扩大培训范围、强化实训效果、做实专家指导，在制度上做出安排。率先推出“互联网+创业培训”，首推三种“创业实训”方式，基本建成了具有青岛特色的创业培训模式;同时出台了就业技能培训补贴先垫后补试点政策，打破了传统培训利益格局，从长远看有利于直接调动和激发培训机构和参训人员的积极性。同时还将建立就业技能培训补贴调查调整机制，可以说迈出了推动职业培训市场化改革的关键步伐。

此外，我市还出台了《关于印发<青岛市民办职业培训学校设置规定(试行)>的通知》，从源头上规范提升职业培训机构职业培训机构，积极推进政府购买职业培训服务。“下一步，我市还将出台职业培训机构扶持政策，帮助培训机构做强做大。”市人社局副局长韩红星介绍说，新的创培模式+新的补贴模式+新的机构扶持机制，构成了新一轮的职业培训体系。

新增高技能人才1.1万人

我市成功举办全市第十四届职业技能大赛，在全省率先出台《青岛市职业技能竞赛管理办法》，全面推行统一制定技术文件、统一封闭命题、统一考试平台、统一封闭阅卷、统一发布成绩的“六统一”组织模式，使市第十四届职业技能大赛一启动便在社会上引起强烈反响。

以“金蓝领”培训、名师带徒计划和技师工作站创建为抓手，突出对接新兴、高端、蓝色产业发展，支持生产一线优秀技术工人参加技能提升培训，全市去年新增高技能人才1.1万人，高技能人才总量达到22.4万人，占技能劳动者的31.9%，比全国平均水平高出四个百分点。加强技能领军人才推荐选拔，去年以来全市新增国家级技能领军人才13人(中华技能大奖1人、享受国务院特殊津贴2人、全国技术能手10人)，省级技能领军人才29人。目前全市省级以上技能领军人才达到近300人，其中国家级技能领军人才近百人，在全国同类城市中名列前茅。

产业工人提升技能享补贴

今年，我市将根据国家、省要求，研究制定出台终身职业技能培训制度政策措施，建立覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应劳动者就业创业需求的职业培训制度，努力率先实现大规模开展职业培训、大幅度提高劳动者素质目标。

积极调整出台新一轮企业职工培训补贴政策，根据国务院28号文件规定，对企业职工缴纳失业保险满36个月，2017年以后取得初、中、高级职业资格证书和职业技能等级证书的，可按规定申领培训补贴。中发14号文件规定，对参加技师、高级技师教育培训并获得职业资格证书或职业技能等级证书的产业工人，给予一定的培训费补贴。“待省里下发贯彻意见后，我市也将制定贯彻落实意见，调整出台新一轮金蓝领和技师工作站等政策。”韩红星表示。