为帮助企业招工引才，促进各类群体充分就业，威海市组织开展“人力资源市场招聘月”活动，全市各级人力资源市场共举办各类招聘活动49场，2808家（次）用人单位入场招聘，提供工作岗位9.1万个（次），吸引了近6.2万人次入场求职，现场达成就业意向15227个。今年的招聘月活动呈现出以下几个特点：

“网上办理”，提升服务效率。为方便企业通过外网申报用人需求信息，提前为参会企业开通“省集中系统”网上办事大厅用户，发放《招聘信息发布指南》，引导参会企业由原来到服务窗口现场办理招聘登记转变为“外网申报、内网审核”，降低了企业办事成本，提升了窗口服务效率。招聘月期间，共开通网上办事大厅企业用户637个，采集用人需求信息3050条，提供就业岗位22911个。

“共享展位”，提高企业入场率。积极与参会企业沟通协调，采用“共享展位”的方式，将没有相同或相近职位需求的两家企业进行“拼展位”招聘，不仅提高了参会企业入场率，同时为求职者提供了更多的选择机会，受到了各类用人单位和求职者广泛支持。招聘月期间，共为480家（次）提供“共享展位”招聘服务，参会企业入场率同比提高近三成。

“立体网络”，拓展信息发布渠道。健全完善了“现场+网站+微信+自助终端+手机APP+媒体”的信息发布机制，提前通过山东省公共招聘网、威海市人社局网站、微信、自助服务一体机、人社APP及有关媒体等多种渠道提前宣传发布招聘活动进展情况和用人单位招聘信息，实现全市各级人力资源市场供求信息“一点登陆，全市查询”，方便了求职者随时随地了解就业岗位信息。招聘月期间，累计为全市2808家（次）用人单位发布用人需求岗位9.1万个（次）。

“专家招聘”，服务多类行业媒体。采取单独举办招聘与联合举办招聘相结合、线上招聘与线下招聘相衔接等灵活多样的组织形式，加大专场招聘活动举办密度，服务重点群体就业、重点区域和重点行业发展。先后举办了女工女大学生就业、困难群体就业援助、退役士兵就业服务等重点群体专场招聘会，联合环翠、临港、高新区等区县组织举办重点区域企业专场招聘活动，同时组织举办了机械制造、医药食品、新材料、电子信息产业等重点行业专场招聘活动。

“精心组织”，保障活动取得实效。提前研究制定招聘活动方案，并通过各类新闻媒体、网络、微博、微信平台广泛发布招聘活动预告，积极发动各类用人单位和求职人员参会洽谈。活动期间，通过招聘现场服务窗口和各类新闻媒体，广泛宣传促进就业创业政策，积极为用人单位和求职人员提供信息发布、职业指导、政策咨询等各项服务，积极营造良好的人力资源交流环境。