今年以来，山东省潍坊市认真贯彻《关于加强新形势下引进外国人才工作的意见》，着力在健全机构、壮大队伍、加大投入、强化考核上出实招、下实功，努力形成上下联动、齐抓共管的引才引智新格局。

实施海内外人才聚集工程。潍坊市坚持“不求所有、但求所用、不求常在、但求常来”的柔性引才思路，加强与专业人才机构的合作，发挥海外人才工作站、博士后科研工作站的人才聚集作用，创新开展“双百博士潍坊行”活动，引进一批经济社会发展急需紧缺的高层次人才和团队。该市今年将组织聘请外国专家400人次以上，引进高层次人才2700人以上。

实施专业技术人才提升工程。潍坊市积极做好国务院特贴专家、山东省有突出贡献中青年专家选拔推荐工作，加强专业技术人员创新能力培养，不断壮大专业技术人才队伍；深化职称制度改革，下放工程类中级职称评审权，强化“凭品德、业绩、能力”评价人才的正确导向，促进专业技术人才健康成长。

实施高技能人才振兴工程。潍坊市实施“金蓝领”培训和“千名青年技师素质提升”项目，广泛开展技能竞赛活动，选拔“潍坊首席技师”50名、“潍坊技术能手”100名，加大优秀技能人才表彰奖励和宣传力度。同时，该市推动技工院校创新发展，深化校企合作，打造技能人才培养基地。