今年4月以来，山东省微山县残联、财政局、地税局紧密配合，早部署、早行动，认真开展2017年按比例安排残疾人就业年审工作，为推荐残疾人就业、征收残疾人就业保障金提供依据。凡安排残疾人就业达不到规定比例的单位，应当缴纳残疾人就业保障金，用于扶持和帮助残疾人实现就业，推进残疾人就业精准扶贫工作。目前，年审工作正在有序进行中。

宣传发动。加大宣传《残疾人就业条例》等法律法规，让更多用人单位知晓安排残疾人是应尽的责任与义务。

加强协调，密切配合。县残联高度重视残疾人就业年审工作，积极与县财政局、县地税局等部门沟通、协调和对接，收集有关用人单位数据，做到“用人单位一个不漏”、“单位人数一个不漏”。通过核查单位人数、岗位、查看人员工资表、社会保险等方式，扎实推进了残疾人就业年审工作。

明确目标，促进就业。制定推荐残疾人就业计划、年审方案，审核用人单位信息，始终要求以征收残保金为手段，以促进残疾人就业为目的，多措并举，帮助残疾人实现就业。

加大行政执法力度。对逾期不参加年审、未安排残疾人就业、安排残疾人就业未达比例的用人单位，依法核定征收残疾人就业保障金。对2017年10月1日前逾期拒不缴纳残保金的单位，将从本年度10月1日起按日收取5‰的滞纳金并申请法院强制执行。

多渠道推荐就业，优先考虑精准扶贫数据库中的残疾人。与人社等部门多沟通，认真研究就业精准扶贫措施，通过劳务输出、就业援助、就业培训、鼓励企业吸纳、鼓励创业带动就业等措施，确保建档立卡贫困残疾人通过稳定就业实现脱贫。

通过开展按比例安排残疾人就业年审工作，能更好地促进残疾人就业，提高其参与社会技能，增强他们的自信心，使其尽快融入社会共享社会发展成果。