随着人口老龄化加剧、二孩政策的全面放开等社会问题，都为医学类人才的紧缺添上了一把火，护理类人才更是缺口巨大，成为各大医院的争抢资源。山东本土招聘网站——齐鲁人才网近期奔赴济宁医学院、山东省中医药大学、滨州医学院、泰山医学院等医科类院校的春季招聘会，深入了解毕业生就业问题。

“同学！你是护理专业的嘛？班里有没有男同学？认识明年毕业的男同学也可以啊，能不能介绍几个过来交流一下？有多少我们要多少。”通讯员发现，“男护”一时间成了各大医科院校招聘会的热门词语。有不少大医院负责人都表示，身兼重任一定要带“男护”回去。男护士显然成为了争相追逐的“香饽饽”。在现场我们也采访了一位护理类专业的同学，她也告诉我们，虽然护理类专业的就业压力相对较小的，但是男护士真的比女护士要好找工作，并且待遇还高，她们班60多人，仅有1名男同学，而且该同学早在去年实习期间就被省内一家大型医院挖走。

齐鲁人才网数据统计显示，男护士相对女护士显然在就业方面更具优势。

通过上图可以发现，目前山东省护理类男性求职者为1970人，相反，女性求职者人数为26350人，男女比例高达1：13。

山东省护男性理类求职者的平均月期望薪酬为3927元，女性求职者平均月期望薪酬为2582元。男性比女性高出1345元。目前，山东省护理类专业中女性求职者的行业竞争指数高达10.57，而男性求职者仅为0.79。男性求职者的就业竞争指数更低，就业压力更小。

虽然，不少医院打出高薪、高福利、给予编制等方式招揽男护士，但大多数医院还是铩羽而归，毕竟护理类男性从业者还是凤毛麟角。究其原因是因为受传统思想束缚以及女性细心的特点，人们一直认为护士是女性的工作。而男性从事护士工作则被视为无能或无前途。另外，社会对护士的认可、对护理行业内涵的理解不够，认为护士只是给医生“打下手”，是“伺候人”的，这也影响了这个行业对男性的吸引力。

但目前来看，男护士的就业前景还是非常好的，并且薪酬较高。男护士确实有不少女护士所没有的优势，相对与女护士来讲，男护士身强力壮、精力充沛。毕竟护士是一个劳动强度很大的职业，尤其是在危急重症病人护理方面，男性一般比女性更有耐力。其次男护士应急能力突出。遇到紧急情况时，男护士往往临危不乱，具有较强的理性判断能力；另外在生殖健康方面符合男性病人的需求；此外男护士没有孕期、生理期，所以工作周期更长；最后男护士思维敏捷，动手能力强，学习、使用、维护大型医疗设备更加得心应手。所以说不少大医院的ICU、手术室、精神科、急诊科等都急需男护士。

随着山东省春季招聘旺季的大幕即将落下，各大高校的校园聘会也已经陆续结束。线上招聘却依然火热，齐鲁人才网作为山东地区人力资源行业的佼佼者，将免费持续为广大应届毕业生和求职者提供更专业的就业信息和更好更专业的求职就业平台。请持续关注http：//www.qlrc.com/，找工作就上齐鲁人才网，齐鲁人才网找工作更靠谱！