一、积极开展公共就业服务活动。开展“春风行动”、“就业直通车”、“每周五招聘会”、“2017年春季大型人才招聘会”等公共就业服务活动20场，累计提供就业岗位近1万余个，进场求职人员8000余人，2000余人与企业达成就业意向；继续推进“送岗位进社区”活动，选取36个人流量大、群众关注度高的宣传栏作为活动站，于每月月初1－7日，在各活动站张贴最新企业招工信息，将岗位送到农村劳动者身边。

二、全面做好创业带动就业工作。积极落实税费减免、小额担保贷款等就业创业扶持政策，帮助创业者实现自主创业。积极筹备2017年创业大赛，做好优秀创业项目选拔培育，在全区营造大众创新、万众创业良好氛围。加大创业担保贷款支持力度，考察贷款户数25家，符合条件并放款20家，实际发放贷款金额630万，带动就业人数54人。

三、加强就业培训力度。通过镇（街道）人社所把职业培训政策带到村居，根据劳动市场的需求和岗位要求，积极组织开展农村劳动者开展职业技能培训和创业培训，共培训人数1562人，其中技能培训1118人，创业培训444人。

四、加大就业宣传力度。借助基层公共（就业）服务平台服务网络，创新服务手段，在利用赶集日、流动市场等的同时，充分利用信息网络、平面媒体、移动通讯等手段，广泛发布岗位信息、就业服务和政策法律信息，帮助劳动者和用人单位实现有效对接。