2017年春节刚刚结束，大批务工人员返回城市，并与今年7月份毕业的毕业生求职群体”叠加 ”，迎来了一年中最热的求职季。通过百度搜索指数看出，今年用户通过搜索引擎求职的热度相对去年更加高涨，正说明受”互联网+”的影响，越来越多的应聘者选择了通过互联网渠道找工作。

据多地媒体报道，今年”蓝领”相对于”白领”更受企业亲睐，企业不惜抛出”五险一金””包吃包住”等实质性福利吸引更多的”蓝领”入职。百度百聘大数据平台显示，近期企业需求最旺的Top3职位是：销售，服务员，营业员。这也同样印证了”蓝领” 更受欢迎。

作为国内最大搜索引擎的百度，追求让所有人平等的获取信息。针对于求职者推出百度百聘——专业的职位搜索引擎。（zhaopin.baidu.com）。 汇聚了现有全国100多家招聘站点，2000多万的招聘企业，每天3000余万的招聘信息。 通过百度强大的检索及数据技术，帮助用户获取最新最全最真实的职位信息。

在今年的招聘高峰，百度百聘于近期启动了百度首届招聘节，此次的招聘节为求职者带来了怎样的方便呢？

1、汇聚市面招聘信息让选择更全面：

百度百聘与齐鲁人才网等150多家大型的招聘站点合作，将最新最全的职位信息收录。求职者可以在百度及百度百聘页面直接搜索到职位进行投递。

2、一封简历投递全网让投递更便捷

依靠百度的强大技术，与50多家招聘站点进行了帐号互通。求职者只需简单一键，即可直接投递简历。免除了求职者每到一个招聘站点需要重新注册填写简历的繁琐过程，让找工作更加快速便捷。

3、杜绝虚假！保障职位让求职更靠谱

在职位”鱼龙混杂”的求职环境下，求职者最担心的就是上当受骗。百度百聘经过近一年的不懈努力，通过人工甄选+数据挖掘技术为求职者筛选了最为有保障的职位。 如果求职者在百度百聘上投递带”保”字职位受骗后，将会受到相应赔偿和全程的赔付追踪。让求职者求职更放心。

4、企业知识图谱让决策更精准

一个靠谱的公司决定了一个人的未来，每位求职者对于公司的发展状况及求职难度充满了未知。 百度通过大数据技术为用户构建了企业的知识图谱，汇聚了1500多万的中大型企业，在求职中可以看到公司的工商信息，注册资本，求职难度，求职人脉。对公司有更加靠谱的认知，求职者的决策更加精确。

5、投递职位送福利让过程更快乐

凡事参加此次招聘节的求职者，百度都为其准备了大礼。 想要知道是什么样的礼物？ 那就快点参加百度首届的招聘节吧！