为帮助搬迁企业职工顺利实现再就业，2月12日，李沧区人社局在青钢分流职工集中居住的小区举办专场招聘会。记者了解到，此次招聘会涉及北方国贸、华润万家等150家企业，提供了3000多个就业岗位，有不少市民当场就与招聘企业达成了就职意向。目前，李沧区“去产能”企业分流职工已实现就业1022人，实现创业35人。

据介绍，李沧区作为青岛的重工业基地，是青岛“去产能”的重点区域，青岛市推进的110家搬迁企业，李沧区占到了55家。仅2015年底青岛钢铁、青岛碱业两家老工业企业搬迁，就一次性分流职工6000多人，其中3475人留在李沧区，就业形势非常严峻。

12日，记者在招聘会现场看到，求职的市民挤满了每一个招聘柜台，根据自己的技能所长问询有无合适的岗位。而参加招聘会的企业提供的岗位也种类多样，既有技术岗位又有服务岗位，有不少市民当场就与招聘企业达成了就职意向。市民张女士在招聘会现场转了一圈就找到了好几个适合自己的岗位，“我看中了一个大型超市的售货员工作，工作地点、时间和待遇方面都挺好的。”张女士说，在从原先的企业分流后，她也先后找过几次工作，但都不是太满意，得知当天举行招聘会，一大早她就跟邻居出门来应聘，“我跟俺邻居都看好了超市的售货员岗位，要是两人都能被选中就太好了。”张女士说。

记者采访了解到，为了促进企业分流职工的再就业，李沧区制定了4大类12项政策，涉及企业稳岗补贴、就业优惠、创业扶持、培训补贴等。对创业就业主体，在现行1万元补贴标准基础上，再增加5000元一次性创业补贴；在落实工商注册便利化的同时，给予一定税收减免和返还优惠；按照创业孵化平台吸纳分流职工创业的实际情况，给予一定的房租补贴。工作人员介绍，这些就业创业政策的扶持力度、优惠幅度在全省乃至全国均居前列。

下一步，李沧区将面向市内三区及周边区域广泛收集岗位，完善岗位信息库。同时，深化人员信息库和岗位信息库的配对，确保每位分流职工至少有3个适合就业的岗位，每个岗位至少有3个适合的分流职工，促进岗位资源充分利用。此外，还将通过手机短信、微信群、QQ群等形式，向分流职工持续发布招聘会信息、岗位信息等，拓宽分流职工获得信息咨询的渠道，促进分流职工尽快实现再就业。