春季是劳动者求职的高峰期，也是用人单位招聘和储备人才的最佳时期。为满足企业用人用工需求，切实帮助各类群体解决就业问题，文登区人社部门早动手、早组织，多方搭建用工平台，开展了一系列形式多样、抓实有效的招聘活动。

一、动态监测，摸清需求。为准确掌握节后开工企业用工需求情况，有针对性地解决企业人才引进、招工难题，春节前组织专人深入开展企业用工需求调查、岗位征集工作。通过走访、电话了解区内企业用工情况，共征集到70家企业2100个就业岗位，并及时利用“文登人社”、“文登发布”微信公众号、户外LED广告滚动向社会发布各类招工广告和用工信息。

二、举办招聘会，搭建“零距离”沟通桥梁。以缺工企业为重点，抓住春节前后外出务工人员返乡高峰期，举办多形式的现场招聘会。2月6日，举办新春大型综合类专场招聘会，70多家用人单位参会，提供了2000多个用人岗位，1200名求职者与招聘方达成就业意向，本月还将陆续举办两场春风行动大型招聘活动。

三、拓宽招工渠道，搭建对接平台。为扩展企业用工来源，引导劳动力跨区转移，建立长期劳务输入渠道。春节上班第一天，组织专人带领文登区9家企业赴枣庄滕州、山亭、台儿庄、峄城等地开展就业扶贫协作招聘会，参加当地劳动就业部门举办的用工需求专场招聘会，设摊点、挂条幅、发简章，吸引当地劳动力来文登区工作。