今年以来，济南市历下区大明湖街道构建就业工作“四位一体”服务模式，从政策落实、培训教育、专场招聘、创业创新四个方向形成合力，四项工作互相补充，同时细化服务项目，针对性的开展工作，最终通过劳动保障大厅各窗口形成一体化服务格局，开创就业工作新局面。1-11月，共帮扶高校毕业生86人次，完成职业介绍265人次，开展大型专场招聘会3次，提审小微企业补贴19.2万元，有力的带动了就业工作。

政策推动，多举措落实政策夯实基础。充实就业扶持政策，设立大学生就业创业基金支持，对首次自主就业一年以上的辖区应届大学生，给予1万元求职补贴，对自主创业且稳定经营一年以上的应届大学生，给予2万元补贴。着实推动困难人员社保补贴，为新增符合条件的就业困难人员办理就业认定，并申请周期三年的就业困难人员灵活就业社保补贴，缓解家庭生活压力。抓实资源调查，按照底数翔实、动态管理的要求，集中开展新增劳动力资源情况调查、新增创业人员情况调查和新增企业空岗资源情况调查，夯实工作基础。

培训驱动，定制培训计划提能力。充实就业培训，以关注民生、充分就业、服务发展为目地，通过开展送岗位、送培训、送政策、送服务活动，积极提供面对面的就业培训服务。街道与济南科苑科技培训学校举办劳动就业培训，免费为失业、待业人员举办各类劳动技能培训班，针对有就业能力和就业愿望的失业人员制定专业培训计划。加强与辖区济南市第一人民医院、济南世茂商业管理有限公司、山东新闻大厦等3家“历下区高校毕业生就业见习基地”的沟通，帮助离校未就业高校毕业生丰富实践经验，提高就业能力。

招聘引动，专场招聘会提升人岗匹配度。充分了解用工企业需求，充分了解求职者需要，通过专场招聘的方式，使人与岗位相匹配，以提高招聘成功率。开展就业直通车活动，强化市场导向，积极寻找就业岗位，帮助各类失业、无业人员尽快就业。在开展好日常的职业介绍工作的同时，举办大型劳动力就业专场招聘会，组织辖区企业参加招聘，推出了包括保安、文员、家政服务在内的147个涉及30个工种的工作岗位。主动帮助辖区企业积极应对招聘急、招聘难的问题，组织入驻商家到高等院校举办高校专场招聘直通车活动，现场向学生推介企业及紧缺岗位，帮助用人单位提高招聘效率。

创业带动，培育创业基地提升就业总量。积极落实大众创业、万众创新的要求，支持有创业意愿和创业能力的居民实现自主创业，做到以创业带动就业。对创业的高校毕业生和个体工商户提供小额贷款贴息和给予一次性创业补贴的政策，对符合条件的小微企业创业者提供2.4万元的一次性创业补贴，解决创业过程中资金短缺问题。借助扬帆创业沙龙主题交流活动举办SYB创业免费培训班，帮助创业人员掌握创业必备知识技能和各级扶持创业的优惠政策，加快创业步伐。积极培育泉乐坊商业街、舜井淳和数码广场两个创业示范基地，为创业人员搭建创业平台，实现个体创业推动就业。