今年以来，滕州市不断创新思路，寻求对策，化解企业用工需求和劳动力供给之间的矛盾，积极打造就业服务直通车，打通就业服务“最后一公里”。

加大投入，加大人力资源市场、21个乡镇（街道）人力资源和社会保障所及105个人力资源和社会保障服务站建设，建立健全市、镇（街）、村（居）三级公共就业服务平台。在《滕州日报》、人才网、就业微信群发布就业信息，不断提高就业服务信息化水平。

摸清底数，建立农村劳动力资源数据库。建立农村劳动力资源调查长效机制，不定期开展农村劳动力资源调查，根据技能情况和回乡意愿等分类建立数据库，定期更新维护。

建立就业服务微信群，促进企业和劳动者快速、便捷和高效对接，形成就业服务“快速通道”，现已有企业会员135家。

全方位招聘，建立供求对接平台。通过定期举办大型招聘、送岗下乡等活动，最大程度地满足企业需求和促进劳动力转移就业。其中每周三定期在人力资源市场开展招聘活动，已经成为滕州市招聘服务品牌。