日前，枣庄市人力资源服务中心举办“十月金秋”技能型人才专场招聘会，连阴雨没有阻碍住用人单位招聘、求职者求职的热情，本次交流会共有62家企业入场参加招聘，提供岗位1624个，达成初步就业意向209个。

根据市场招聘情况看，此次招聘会企业提供的岗位多为营销、机械、电子、电焊等，企业对销售类和技术类的用工需求量依然很大，但实际却很难找到用工者，而且很难留住人，一方面是高校毕业生技能素质、就业期望与企业需求不匹配，不愿意从事面向基层条件艰苦工作辛苦的技术岗位，往往干了几天就不干了，劳动力供给并未大幅增加，另一方面经济转型、产业结构调整后市场用工需求有所增加，“供”“需”总量和结构的不平衡，企业“埋怨”招工难，求职者“抱怨”应聘难。

据枣庄市人力资源中心服务中心人员介绍，目前“找到工作就一劳永逸”的体制已成历史，社会对劳动力的需求已不再只是追求数量，更重要的是看质量。今后，要注重加强职业指导，引导求职者转变就业观念，树立“没有职业的稳定，只有技能的稳定和更新”的观念，把就业过程变成一个永无止境的学习和提高过程，加强技能储备。要强化职业技能培训，面向市场需求培训高技能的劳动者。