现如今人们生活的方方面面都离不开互联网，尤其是在中国这个网民人数近7亿的国家，“互联网+”市场广阔，越来越多的人加入互联网创业潮，从而使IT人才需求量增大。

而山东省IT互联网行业的供需状况怎样？薪酬水平如何？齐鲁人才网根据网站2016年第三季度的相关数据，对山东省17地市IT互联网行业进行了分析。研究表明临沂市IT互联网行业薪酬全省第一，就业难度相对较低，就业压力小。

从图1山东省17地市第三季度IT互联网行业薪酬排行榜中可以看出，临沂市以5128元当仁不让高居第一，比第二名烟台市4446元多了682元！而青岛市和济南市分别位列第三和第四，德州市和莱芜市垫底，薪酬与其他地区相比差距较大。

从图2山东省17地市第三季度IT互联网行业岗位竞争指数分布情况看（岗位竞争指数=该行业相关岗位的简历投递数/该行业相关岗位的数量），日照市的IT互联网行业就业竞争指数最小，为2.76；德州市最高，达到10.23，远高于其他地市；济南市和青岛市作为山东省两个备受关注的城市，IT互联网行业就业竞争指数分别为4.14和6.18，分列第7和第12；而作为薪酬排行第一的临沂市，指数为4.01，在高薪酬的同时就业竞争指数也相对较小，求职者面临着较小的求职压力。

临沂市就业竞争指数相对较小，与它对IT人才的需求数量大有关。图3为山东省17地市第三季度IT互联网行业岗位数量分布，临沂市以12515个岗位冲进前三，济南市和青岛市分别以14085个和13340个岗位分居第一和第二，其余各地市数量则普遍较少，差距不大。

临沂市IT互联网行业的发展在山东省17地市中可圈可点，得益于临沂市电子商务的迅速崛起。众所周知，临沂市拥有享誉中外的制造业名城的声望，每年有巨大的产品产出，发展电子商务的条件得天独厚，因此临沂市需要大量的IT人才，而招聘企业为提高自身竞争力，提高薪酬成为必要手段。

总体来看，临沂市IT互联网行业人才市场供不应求，招聘企业要想达到招贤纳士的目的，不能一味靠提高薪酬来吸引人才，还要注重“五险一金”、“带薪休假”、“股权激励”等软福利对求职者的吸引力。而作为IT互联网相关专业的求职者，则不要盲目追求到济南和青岛这样的“大城市”工作，像临沂市这样的薪酬较高但工作压力还小的城市，也是值得考虑的。当然，求职者还应该根据自身需要选择工作地点。