近日，山东本土招聘网站—齐鲁人才网发布2016年山东省最新薪酬报告。截至到9月初，山东省职工的平均月薪为4034元，与全国职工的平均月薪4261元差距达到了227元。

综合2016年山东最新薪酬报告，我们把山东省的薪资水平划分成几个范围进行对比。数据显示，2016年山东省职场人士的主力薪资集中1000-7000这个范围，其中30%的职场人士月薪集中在1000-3000元，49%的月薪集中在3000-5000元，还有12%的职场人士月薪集中在5000-7000元。而万元月薪的职场人士仅占3%。

根据薪酬范围的不同划分，我们对男女收入的分布情况进行对比。从齐鲁人才网的调查数据来看，女性职场人士薪酬比例仍落后于男性，在3000-5000元这个薪酬段，男女薪酬比例基本持平。在5000-10000元的月薪段，男性职场人士要远高于女性，其中57%的男性月薪集中在5000-7000的范围内，超出女性11个百分点。72%的男性月薪集中在7000-10000的范围内，是女性的2.5倍。而在万元高薪领域，男性占到了87%，而女性仅占13%。

一直以来，职场男女的收入性别差是大家所备受关注的话题。在职场中，男性就业者更倾向一些具有挑战性的、薪资水平高的、发展前景好的行业。而女性就业者大部分希望找一些稳定的、工作环境好的、流动性小的行业。从这一方面，就决定了男女收入的差别。其次，在一些体力工作和按工作量计薪的行业领域内，也具有女性所不具备的优势。

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