一是搭建就业创业平台。组织“就业创业服务进校园活动”，通过开设就业大讲堂、举办招聘会等方式促进高校毕业生就业。依托历下区山财大大学生创业园和济南人力资源产业园创客空间项目，为创业者提供创业教育、创业孵化和创业拓展等全方位的服务。扶持推动文化东路街道筹建的电子商务创业孵化基地等创业场所，全力推进创业带动就业。建设区级“招聘与求职”两库服务系统，实行区、街、居“三级联动”就业援助，切实帮扶就业。

二是全面激发人才活力。创新培训模式和内容，加强依法行政能力。围绕产业结构优化升级和新兴产业发展迫切需要，推进“百千万人才引进工程”，大力引进海内外创新创业人才和团队。做好“三支一扶”离岗考核、招募管理工作和期满高校毕业生就业见习基地考核认定工作。

三是构建和谐劳动关系。推进以签订劳动合同为主要内容的劳动用工备案制度，提高用人单位尤其是小企业劳动合同签订率。建立“十佳高技能人才” 正常评选机制，积极开展“金蓝领”项目培训工作。建立劳动关系隐患排查和预警机制。加强企业动态管理，逐步将年检工作与企业诚信等级评价体系建设相结合，建立企业诚信档案。加强基层调解组织建设和仲裁调解队伍专业化建设。加大案前调解、庭前调解力度，提高调解率达到75%以上，及时化解争议纠纷。