2016年，全国毕业生达到了765万人，创历史新高，被称为“史上最难就业季”。作为职场新秀“95后”受到了各界关注，更是有相关机构发布了关于2016高校毕业生毕业去向的大数据报告——《95后迷之就业观！》。报告显示，有48%的95后走上了“不就业”的道路，52%的95后选择在找工作的道路上奋战到底，与此同时，2016年高校毕业生不再仅仅局限于传统的就业观念与渠道，而在毕业去向选择上呈现多元化、网络化、娱乐化的三大新趋势。

图一：95后最向往的新兴职业排行

山东省选择找传统工作的“95后”实际就业情况是怎么样的呢？齐鲁人才网通过对95后的求职简历相关数据进行抽样调查，得出“95后”求职青睐的十大岗位：

图二：“95后”求职青睐的十大岗位

由上图可以看出，95后选择会计类的最多，选择互联网相关的较往年有明显增长。整体还是选择了一些比较传统的行业，这与山东省整体的经济和教育结构是分不开的。另外根据网站“95后”抽样简历进行各地市投递数量的汇总，得出图三：

图三：山东省17地市“95后”简历投递数量

由上图可以看出，山东的“95后”最青睐的城市也是济南和青岛，济宁、潍坊、烟台由于近几年新兴行业的快速发展也受到“95后”求职者的欢迎，东营的平均工资虽然最高，但是“95后”的简历投递量只排在了第9位。

相对于父辈们衡量工作优劣的重要标准“五险一金”，95后表示弹性工作制、年假、班车等“软福利”更加重要。企业也纷纷放出大招以吸引95后的加入：

图四：富有竞争力的薪酬福利

70后最看重“铁饭碗”，80后最看重“稳定”，那么95后在就业选择上，则以“兴趣为先”。在这些小鲜肉们看来，公务员、国企等所谓的“铁饭碗”是父母一辈的选择，对自己来说，不太在乎岗位身份的“象征意义”，更多人愿意从事自己感兴趣的一门职业。兴趣是最好的老师，与其最后“听过很多道理，却依然过不好这一生”，不如扮演热爱的角色、写喜爱的小说、直播吐槽，以乐趣选择职业，把工作做成娱乐。

齐鲁人才网专家指出从外部环境来说，社会正在变得更加包容与开放，让95后毕业生有更多的机会与选择，多元化发展成为新趋势。在自身方面，大学毕业生如何把自己“嫁”出去，应解放思想，转变陈旧的就业观念，考虑新形势下的更多的就业选择。