近日，烟台市人力资源市场举行综合企业专场招聘会。记者在招聘现场看到，中年人求职重“五险一金”，年轻企业更青睐运动型员工。

中年人求职重“五险一金”

有别于大学生求职渴望高薪这一现象，中年人士在求职要求方面更加看重企业缴纳“五险一金”方面的待遇。他们认为，为员工提供尽善尽美的保险能减少工作的后顾之忧。

45岁的求职者裘万春对工作的第一要求就是五险一金尽可能全面。“我是做电焊的，这个活儿对身体伤害很大，企业一定要有五险。”裘万春说，因为职业原因，身体一直不好，每次生病都要不少钱，很是心疼。自己年龄已到中年，上有老下有小，希望找家保险待遇好的企业能多报销点医疗费。

“现在大学生那么多，企业裁员又厉害，我这个年纪也不追求高薪，只希望退休有个保障。”今年48岁的求职者孙广福最看重的是养老保险。他表示，这几年经济不景气，所在的私营企业裁员，对老员工的福利待遇尤其是养老保险这方面有些缩水，自己就决定辞职重新找份工作。“趁着自己没退休，利用经验优势赶紧找一份保险全面的工作，将来也少了许多后顾之忧。”孙广福如是说。

目前，“养老贵看病难”促使中年人士求职更关注企业福利待遇，不少企业表示理解并且愿意尽全力为企业员工提供尽善尽美的福利待遇。“企业里的老员工工作多年，经验丰富，能力也强，企业的发展少不了他们的功劳。”烟台一家酒业公司的招聘负责人康先生说，他们企业在福利方面一直很注重老员工的保险缴纳问题，老员工为企业出力多年，企业应当负起责任，争取工作和生活上双保险。

年轻企业更青睐运动型员工

眼下，一些刚创立不久的年轻企业也出现在当天的招聘会上，这些企业负责人多为年轻的80、90后，思维活跃创新意识强。招聘条件少注重学历经验，更青睐运动型员工。

成立于去年的一家网络服装外贸企业负责人郭先生是80后，热爱运动的他认为经常运动的人抗压能力强。“因为我们是做网络服装外贸行业的，加班是常有的事，这不仅要求员工身体素质好，对抗压能力也有要求。”大学时代他就十分热爱运动，每次考试之前都去操场跑步。“出汗能够把压力一起排出体内”。从他个人感受来看，他非常看好运动减压这一方法。

“经常运动的人富有想象力和创新力，耐力也比其他人要好。”郭先生补充道，之所以要招聘运动型员工，是看重他们的活力与耐力。“像专业运动员那样，做事一丝不苟，坚持到底。”他表示，运动能让整个人都活跃起来，希望自己的企业员工是有活力的，该活跃的时候大家积极发言，该紧张的时候能够精神饱满迎接挑战。