又是一年开学季，学生们陆续走进学校，而2016届高校毕业生也算是尘埃落定了。近几年，高校本科应届毕业生人数连创新高，在就业压力不断增大的情况下，考研队伍也在扩大。2016年全国考研人数呈现止跌反涨的趋势，比2015年增长约7%。

据教育招生考试院统计，2016年山东省考研人数达到161517人，而在此之前连续两年下降，2015年仅为144012人，报考人数同比增长约12%，远大于全国同比增长数值。

考研如此盛行，硕士研究生毕业去向如何呢？山东省本土网站齐鲁人才网利用平台优势出具《2015年山东省硕士研究生去向报告》，能清楚的了解到硕士研究生的毕业去向，为大多数正在备考的“准研究生们”提供参考依据。报告中可以看出，2015年山东省硕士研究生毕业生79.59%选择就业，选择继续深造占比为16.14%，待定的只占一小部分。

山东省硕士研究生的就业前景究竟如何？齐鲁人才网以2013年—2016年为分析对象，结合大数据对山东省硕士研究生就业情况进行了分析。

如图，硕士研究生求职人数持续增长，特别是2014年增长幅度较大。而硕士研究生招聘岗位数也在不断增加，给硕士研究生提供的工作机会越来越多。

山东省硕士研究生就业竞争指数为该地区硕士研究生简历数与岗位数的比值，比值越大意味着竞争越激烈。如图所示，就业竞争指数呈现逐渐变小的趋势，这就意味着就业压力变小，这对于面临求职的硕士研究生是个好消息，但仍然满足不了不断增加的硕士研究生的求职需求，硕士研究生的就业市场还是存在供过于求的现象，硕士研究生就业问题依然存在。

由图看出，2013-2016年本科毕业生与硕士研究生月均工资比分别为：1.35、1.28、1.23、1.18。从比例数据中可以看出，用人单位给予本科生和硕士研究生薪酬差距越来越小。究其原因，一方面是硕士研究生扩招导致“学历贬值”。另一方面，硕士研究生就业期望值过高，从用人单位的角度出发，招用研究生既要支付高薪酬，又要担心他们“眼高手低”，权衡一下，显然本科生“性价比”更高，从而使本科生更“抢手”，本科生薪酬与硕士研究生相比增幅较大。这也是为什么好多用人单位觉得“研究生不如本科生”的原因。同时中小企业是目前主要的就业岗位提供者，显然对硕士研究生的吸引能力也有限，因此也造成了硕士研究生就业“尴尬”。

齐鲁人才网专家建议：硕士研究生要想在激烈的就业竞争中夺得一席之地，就要转变择业观念，合理规划自己的职业生涯，必要时可以曲线就业。同时要注重提高自身素质，做到能力与学历高度匹配，避免出现“研究生不如本科生”的现象。也将持续关注我省硕士研究生的就业状况，争取利用平台资源为研究生的“就业梦”保驾护航。