2016年是中国经济大洗牌的一年，传统产业的改革，新兴产业的崛起，就业市场也发生天翻地覆的变化。

近日，山东本土招聘网站——齐鲁人才网抽取130万家会员企业，针对目前企业招聘需求以及求职者意向做出调查统计，并发布2016上半年山东行业就业难度指数。结果表明，互联网行业和金融业就业压力较小，能源矿产、加工制造/设备仪表等传统行业竞争相对激烈。但是对比求职人数和岗位数量，仍然有比较大的人才缺口。

就业难度指数是求职人数比上岗位总数，因此就业难度指数越低，就意味着就业竞争越小。从就业难度指数统计中，可以看出金融业是竞争最小的行业，只有1.6，意味着平均只有1.6人竞争一个岗位。互联网行业1.82仅次于金融业。零售/物流行业2.97居第三，而能源矿产以6.59成为竞争相对激烈的行业。

2016年上半年数据显示，加工制造/设备仪表、零售/物流、IT/互联网行业招聘企业数量排名前三甲，其中加工制造/设备仪器行业和零售/物流行业的企业数量达到了3.4万家，IT/互联网行业企业数量2.9万家，房地产行业以2.5万家紧随其后。

从行业发布职位数量看，仍然是加工制造/设备仪表、IT/互联网、零售/物流、房地产四大行业发布职位最多，平均每个单位发布5.3个职位。其中，加工制造/设备仪表行业共发布将近20万个职位居首，互联网行业和零售/物流行业以15万多职位次之。医疗行业和能源/矿产行业发布岗位总数虽少，但是平均每个单位发布6.4个职位，是需求密度最大行业。服务业和广告/传媒行业每个单位发布4.3个职位相对较少。

2016上半年，齐鲁人才网前十大行业一共发布110多万岗位，并且这些行业的求职者有410万。供需比仅为1比4，各行业均有较大的人才缺口。以加工制造/设备仪表为代表的传统制造业有90多万的求职者，仍然是最热门的行业，房地产行业虽然不太景气，但是仍然以60万求职者次之。作为传统行业的“大头”——能源/矿产行业则有所下降，以近50万求职者居第三。

互联网、金融业作为新兴的产业，虽然在需求上比传统行业还有一定的差距，但是人才也相对缺少，就业难度指数较低，因此就业竞争压力小，前景比较明朗。