通过实施重点项目“匹配”特需型就业，菏泽不断吸引高技能人才“安家落户”。7月17日，记者从山东省菏泽市人社部门获悉，去年5月份截至目前，全市引进培养硕士以上学位及高级职称专业技术人才6556人，其中博士284人，硕士3275人。

菏泽实施重点项目“匹配”特需型就业，积极引进高层次人才、高端人才、科技领军人才和生产一线急需的高技能人才。对开展科技创新的，提供一定面积的实验场所；科研成果转化为生产力的，给予生产的效益分成或其他经济报酬。投资2亿元创建以国家级科研中心、孵化器为支撑，拥有六大功能、七大平台的菏泽市留学回国人员创业园。

同时，建立博士后科研工作站和博士后创新实践基地，仅山东玉皇化工博士后科研工作站就与17名博士生签约工作。菏泽睿鹰制药集团以年薪240万元聘任来自美国的化学工程学博士周志亮担任集团副总裁，他领导的“心血管系列药物开发项目”被省人社厅批准为“高端外国专家项目”。

此外，菏泽组织了7家企事业单位参加“”专家对接洽谈会，与11位专家建立长期合作关系。与清华大学合作共建研究生社会实践菏泽基地，项目首次对接成功14人。积极引进高层次人才、高端人才、科技领军人才和生产一线急需的高技能人才。

通过不断拓展外国智力引进规模，稳步推进高校毕业生就业创业等工作。今年上半年，全市引进硕士以上学位和专业技术人才1569人，完成年度任务的68.2%。新培养高技能人才2039人，完成年度计划的50.97%。