昨日，记者从市人力资源公共服务中心了解到，今年我市全面推行“企业订单、劳动者选单、培训机构列单、政府买单”的四单式培训模式，有针对性地开展农村劳动力前置转移培训、技能提升培训进骨干企业、创业培训进校园等多种培训助推活动。上半年，全市共组织开展技能培训1.62万人，其中就业技能培训0.92万人，创业培训0.7万人。

为提升就业工作水平，今年上半年，市人社局通过开展农村劳动力职业技能培训、岗位技能提升培训、大学生就业创业培训等就业创业培训活动，及时将就业服务送到群众手中。今年上半年，通过“就业培训五年规划”活动完成培训1.62万人，完成年度计划的62.3%。其中就业技能培训0.92万人，创业培训0.7万人，分别完成年度培训计划的61.3%，63.6%。

在大力开展农村劳动力职业技能培训方面，市人社局大力开展“就业创业培训下基层”活动，在全市重点发展区域和中心镇村设立10个培训基地和16个培训点，进一步将培训资源下移，对具有劳动能力和培训愿望的农村劳动力，开展电子商务、育婴师、园林园艺、水产养殖等就业前景好的实用技术培训，同时，将农民工维权保障、职业指导、安全生产、消防安全等法律知识和工作生活常识，纳入各类职业技能培训的基本内容和必修课程，增强农民工依法维权意识和自我保护能力。

在开展岗位技能提升培训方面，市人社局结合企业及就业市场对劳动者的技能需求，将“富余劳动力”+“订单式培训”+“企业用工需求”有机地结合起来，开展不同层次的技能提升培训。在培训过程中，建立了交叉听课制度，相同行业、相近工种的企业之间相互听课、相互学习、共同提高。

大学生就业创业也是人才技能培训的一个重要内容，一方面，市人社局积极推进“创业培训进校园”活动，对有创业愿望和能力的大学生，开展创业意识培训、创业能力培训、创业实训、创业项目指导和企业经营管理培训等课程，为高校大学生搭建创业服务平台，促进创业优惠政策落实，提高大学生自主创业能力。另一方面，大力开展"技能培训进校园"活动，为在校大学生创造"一张文凭，多张证书"的学习机会，着力培养大学生的职业道德、职业技能和就业能力，并组织参训学生参加职业技能鉴定，为大学生实现就业增加砝码。

今年下半年，市人社局将进一步强化就业培训平台建设，将承担培训任务的培训机构名称、培训专业（工种）及等级、培训课时、收费标准等向社会公示，并不定期对培训机构的培训质量进行抽查，对有分解转包培训任务、套取补贴资金行为的坚决取消其承担培训任务的资质。

同时，各区市人社部门将以“农村居民市民化”为目标，认真落实新一轮加强就业创业培训五年规划，组织开展适合农村居民愿望和特点的就业创业培训，用政策资金引导和鼓励广大企业开展农村劳动力技能提升培训，突出培训效果，切实提升农村劳动力特别是拆迁村居民的就业创业技能水平。

除此以外，市人社局将针对曾参加培训的人员进行回访，了解创业进程和遇到的困难，并对他们进行后续服务支持，尽可能解决学员创业过程中的困难。通过组织现场观摩、媒体报道等多种形式予以宣传推广，让有创业意愿的全体城乡劳动者全面了解创业培训优惠政策，充分调动全市各类人群参加培训积极性，努力营造社会各界积极参与、密切配合、共同推进的社会化培训工作格局，着力构建覆盖城乡的就业技能培训网络。