为了解烟台市规模以下工业企业用工情况，国家统计局烟台调查队于近期对150家规模以下工业企业用工情况进行了专题调查。从调查的情况看，102家企业没有招工需求，有招工需求的48家企业中只有5家企业没有找到所需员工。当前，我市规模以下工业企业用工情况基本稳定，但企业用工中存在用工需求不旺、专业技术人员缺乏、企业用工观念落后、用工成本逐年走高等问题。

企业招工难正逐步缓解

国家统计烟台调查队调查显示，我市规模以下工业企业用工情况稳定。一季度，有48家样本单位有招工需求，占样本单位总量的32%。其中，有招工需求并招到全部所需员工的10家，有招工需求并招到大部分所需员工的有20家，有招工需求招到少部分所需员工的有13家，有招工需求没能招到所需员工的有5家。102家样本单位没有招工需求。当前规模以下工业企业用工情况稳定，招工需求不旺。

企业用工成本持续走高。今年1-2月份，150家样本企业共有职工3340人，支付职工薪酬2229.2万元，人均月薪酬3337元，比去年同期增加70元，同比增长2.1%。人工成本的逐年增长挤占了企业利润空间，成为近几年困扰规下工业企业发展的突出问题之一。问卷调查显示：在当前企业面临的用工成本上升快、原材料成本上升快、融资难、招工难、资金紧张、市场需求不足六个突出问题中，用工成本上升快一直占据困扰企业发展的突出问题前三名，本次问卷调查显示72家样本企业认为用工成本上升快是困扰当前企业发展的突出问题之一，占样本总量的48%。

虽然用工成本走高，但好消息是，企业招工难问题正逐步得到缓解。调查结果显示，在当前企业面临的用工成本上升快、原材料成本上升快、融资难、招工难、资金紧张、市场需求不足六个突出问题中，一季度只有11家样本企业将“招工难”列为当前困扰企业发展的突出问题，占调查样本总量的7.3%。所占比重达到新样本启用以来的最低水平，说明企业招工难问题正在逐步缓解。

企业用工观念需要“升级”

调查中，国家统计烟台调查队发现，150家样本企业在用工问题上存在一些问题亟待解决。首先是劳保福利保障不完善。随着社会保障体系进一步改善，职工参保意识逐步增强，但有的企业因自身条件限制，收入有限，为了节约成本，提高利润，不为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤保险等。还有的企业不与职工签订正规的“劳动合同”，职工的合法权益不能得到保障。部分企业工作环境较差，劳动保护条件差，甚至危及职工的人身健康和安全。

部分企业的用工观念需要“升级”。一些小微工业企业依赖低人力成本优势进行市场竞争，靠加班加点来提高产量，不引进高新技术设备来提高效率，不想法使企业转型升级。没有人才储备，招聘途径单一，对用工招聘不提前准备，等到企业急需用工时临时抓现，一时招不到所需工人时有发生。

供求错位技术工短缺。劳动力与市场供求之间存在结构性矛盾，几乎所有行业的熟练工、高级技工都处于供不应求的状态。市场上劳动力主要以普通工、农民工为主，而大部分高校毕业生一般不愿从事艰苦行业或到基层一线工作，企业一线技工、熟练技工短缺。部分规下工业企业生产条件差、职工福利保障不如大型企业，发展空间不大，导致人才流失。