记者从近日召开的山东省人民政府新闻办公室新闻发布会上获悉，为吸引优秀高技能人才到学校任教，山东省将改变技校教师招聘模式，不需要高学历、教师资格等要求。只要具有工程师及以上专业技术职务资格和技师（国家职业资格二级）及以上职业资格的人员，可直接应聘相应等级实习指导教师岗位。

山东省人力资源和社会保障厅厅长韩金峰说，技工院校强调实际动手能力的培养，但传统的技工院校教师招聘几乎完全参照招考公务员或高校教师的方式和内容，报名条件中对学历和教师资格有严格的要求，考试也多采用笔试、面试等环节。大量在企业生产一线掌握高超技能但学历层次不高的技术工人无法入选，客观上出现了“考进来的只能讲理论不能教技能，操作能力强的招不进来”的现象，最终导致技工院校专业课教师执教能力薄弱。

为此，山东省提出要加大技工院校一体化教师引进力度，不重学历重能力，具有工程师及以上专业技术职务资格和技师（国家职业资格二级）及以上职业资格的人员，可直接应聘相应等级实习指导教师岗位，不需再同时兼备学历、教师资格等条件。在山东省级以上一类技能大赛中获得优异成绩的人员，经设区市以上事业单位公开招聘机关同意，可采取直接考察或简化程序的方式组织招聘。韩金峰说，这一政策将给用人单位招聘教师以极大的自主权，促使更多优秀业界精英和能工巧匠通过这条“绿色通道”，进入技工院校带徒传艺。

此外，山东省还将在技工院校全面开展正高级专业技术职称评审，符合条件的技工院校教师可评为“教授”或“实习指导教授。”