郓城县黄泥冈镇在联建、援建扶贫就业点过程中，积极搭建“双向”用工务工服务桥梁。镇扶贫办公室成立了劳务枢纽中心，抽调专人负责；全镇35个村都建立“派工点”，村支书担任“派工点”派工队长。

结合各行业用工需求，根据贫困户劳动力状况分层次安排合适就业岗位。其中有技能的劳动力，主要推向传统产业棉纺织业等高收入的技能岗位就业。普通劳动力主要推向种植合作社田间管理、养殖厂喂料除粪、季节农活等临时性、集中性、短期性的用工岗位；年长、体弱，时间不固定的弱劳力，推向瓶盖加工、纸箱包装、藤编等手工加工岗位。

枢纽中心通过微信群、QQ群等建立网络管理平台，对全镇用工资源进行宏观调控。村支部书记负责随时寻找劳务岗位，与用工者进行深层次沟通并排列用工计划。用工推行“派工制”，临近用工由派工队长安排，村域间远距离、集中性大量用工通过枢纽中心合理调配。派工点派工时优先派出贫困户劳动力。通过对全镇劳力资源统筹管理和合理调度，形成了从枢纽中心、派工点、劳动力到用工单位的网络全覆盖，不仅解决了用工单位急需，也为劳动力提供了就近、及时、全覆盖的就业机会。贫困户可以连续多岗位就业，增加了务工时间和务工收入，为贫困户提供了一条真正的“造血式”脱贫攻坚路子。