王淑芳是临沂大学生命科学学院园林专业的毕业生，一上午转下来却没找到心仪的工作岗位。“我想回潍坊，但今天大多数企业的工作地点在济南，也不招园林这个专业，每个月才2000多块钱，除去房租和交通费所剩无几，基本生活都不能保障。”

“我也报了今年的公务员，试试看看吧，如果找工作不顺利，公务员也没考上的话，我也不着急，打算回家复习，明年继续考研。”王淑芳说。

记者在招聘会现场看到，很多企业的招聘人员走到展位外面卖力吆喝，这些企业大都招聘的是一些销售类岗位，为了能够吸引更多学生的关注，他们的招聘条件多为“专业不限”。然而，观察了一上午，纵然很多企业纷纷降低招聘条件，仍少有学生问津。

一家销售类企业的人事主管王女士告诉记者，她们给学生的待遇是转正前1900元的底薪加提成，转正后2100元的底薪加提成，如果学生干得好的话，根据业绩很快就能提中层。“但很多学生一听说是销售，直接就说与自己的专业不对口，扭头就走。”王女士说。

从山东高校毕业生就业信息网监测数据看，1季度全省共有5869家会员单位发布用人需求，需求毕业生110856人，分别同比增长5.8%和29.6%。记者从临沂大学了解到，去年这时候到学校进行校园招聘的企业数量约为628家省内外用人单位，提供岗位2万余个。

需求不仅没有减少，反而有所增加，那为何毕业生说不好找工作？一家民营企业前来招聘的人事主管黄先生分析，他发现当天来招聘的企业大多是民营企业、私营企业，与往年相比，今年大型国有企业的用工在减少，传统行业的企业招聘减少；民营企业、私营企业就业岗位增加，而且新兴产业如互联网+相关行业大量增加。

“此外，今年大多数用人单位的销售类岗位缺口很大，我们希望学生可以放弃对自己专业的执着，敢于挑战，这可能与很多学生的期望值有落差，而且还是有很多学生想进国企、机关事业单位，所以今天不光是我们考察来应聘的学生，很多学生对我们也处于观望状态。”黄先生分析。