近日，市劳动就业办公室发布一季度公共人力资源市场职业供求情况，我市城镇登记失业人员为30927人，城镇新就业人数为30617人，城镇从业人员总数为151万人，城镇登记失业率为2.01%，与2015年的2.04%相比有所下降。一季度，我市公共人力资源市场共提供空岗98041个，共有34209人进场求职，求人倍率是2.87.

企业用工超九成去外地务工者减少

一季度，我市“春风行动”期间共举办专场招聘会88场；有2959家企业参加招聘会，涉及20多个行业和80余个工种，为2367人提供了劳动维权服务和法律援助；免费发放“春风卡”等宣传资料23.47万份。我市组织的“就业援助月”活动共走访就业困难人员和零就业家庭4171户，走访登记认定未就业困难人员1492人，帮助1282名就业困难人员享受政策，认定零就业家庭665户，帮助665户零就业家庭至少有一人实现就业。

“今年，外地企业人员流失率降低，新增用工需求不大，来济招聘的外地企业与往年相比减少了7成。”据市就业办相关负责人介绍，近年来，高技能工人的待遇不断提高，传统的“年初找工作，年末离岗，年初再找工作”的就业循环模式发生变化，劳动者的就业稳定性有所增强，对于部分企业来讲，以往出现的年后用工紧张的状态基本没有发生。随着我市周边县区的工厂增多，很多年轻人更想就地就近就业。

一季度，我市企业共提供岗位94693个，占总需求数的96.59%，其中内资企业占86.19%.从这一数据可以看出，企业一直是社会就业的重要载体，内资企业的发展又是企业里面的重中之重，是增加社会就业的原动力。“有限责任公司”、“私营企业”和“个体经营”提供的岗位数占空岗总数的前三位，占企业用工总数的82.77%.“招聘单位主要以民营企业和第三产业为主，这主要得益于各级政府简政放权、‘三证合一’及注册资本实缴改为认缴等释放的红利。”据介绍，一季度我市登记个体工商户14570户，私营企业10477户，与去年同期相比呈现“井喷式”增长。

就业门槛提高技能是求职关键

一季度，我市用工需求大于求职的三个职业分别是部门经理、展销人员、机械加工人员；用工需求小于求职的三个职业分别是保险理赔员、家庭服务员、业务员。

“就业门槛有所提高，企业更加注重高技能人才和招聘有工作经验的人才。”据介绍，一季度，求职人员中无技术等级或职称的人员占31.31%，所占比例有明显下降，这一数据如果持续下降，可以从一个侧面说明我市的培训工作取得了阶段性的效果。求职人员中“新成长失业青年”占总量的8.54%，与去年四季度相比也有明显下降。“这说明去年一系列高校毕业生就业创业政策的出台及落实取得了明显成效，我市高校毕业生就业压力已经得到有效缓解。”

新型产业发展良好多种形式灵活就业

随着电子商务的发展，就业方式更加灵活，这既是经济新常态下的必然结果，也是深化改革在就业工作上的突出体现。对于我市新兴产业、高新技术产业、电子商务产业和现代服务业等行业来说，可以抓住有利时机，加快“产业链”的整合，尽快实现由“人口红利”向“人才红利”的加速转变。

“当前，我市经济形势整体呈稳中向好态势，轨道交通等一大批重大项目建设已经开工、国家级黄河新区等一大批重点建设项目立项申报、CBD中央商务区等一大批高端高质项目扎实落实，推进了产业更新和动力转换，促进了全市生产型服务业、互联网产业等新型产业、新型业态不断涌现，实现了经济发展的良好开局。”据市就业办相关负责人介绍，随着我市加快打造“四个中心”建设，在做好产业更新和动力转换的两篇大文章中，有效投资和创新驱动将加快促进生产型服务业、互联网产业等新型产业、新型业态的不断涌现，就业空间将会更加广阔，就业形式也更加多样。