为进一步加强威海市属事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，提升公共服务水平，根据事业单位编制岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）、《关于事业单位公开招聘工作几个具体问题的通知》（鲁人社字〔2016〕53号）以及国家、省、市有关规定，2016年威海市属事业单位（含国家级开发区所属事业单位）公开招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

（四）具备招聘岗位所需的专业、学历学位、技能等条件；

（五）应聘岗位最高年龄要求：应聘高级岗位的人员应在50周岁以下（1965年4月9日以后出生），应聘中级岗位的人员应在45周岁以下（1970年4月9日以后出生），应聘初级岗位的人员应在40周岁以下（1975年4月9日以后出生）。其中，35周岁以下是指1980年4月9日以后出生；30周岁以下是指1985年4月9日以后出生。各岗位具体年龄要求见附件《2016年威海市属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》）；

（六）具备招聘岗位所需的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员不能应聘；在读全日制普通高校非2016年应届毕业生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、报名和资格审查

（一）报名。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2016年4月9日9:00—4月12日16:00

查询时间：2016年4月9日11:00—4月13日16:00

缴费时间：2016年4月9日11:00—4月14日16:00。

报名、缴费网站：威海市人力资源和社会保障局网站（www.sdwh.lss.gov.cn）

具体办法：

1、个人报名：应聘人员登陆报名网站，如实填写、提交个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，由市级事业单位公开招聘主管机关取消其本次应聘资格并按有关规定处理。

2、资格初审：招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）对应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。初审通过，报名信息不能更改。

3、网上查询：应聘人员在网上提交应聘信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。

4、网上缴费：通过资格初审的应聘人员，在规定的时间内，登陆报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。根据省物价部门核定的标准，考务费每人每科40元。缴费成功后，下载打印《威海市属事业单位公开招聘报名登记表》（内含《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，下同，需本人签名，面试资格审查时使用）。缴费成功的应聘人员可于2016年5月3日14:00—5月7日14:30登陆报名网站打印笔试准考证。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员不实行网上缴费，可在网上资格初审通过后至网上缴费截止之日前，由本人或委托他人携带相关证明材料（相关证明材料见《2016年威海市属事业单位公开招聘工作人员应聘指南》，以下简称《应聘指南》）到威海市人事考试中心（威海市胶州路7号707室）办理减免手续。

报名结束后，最终确定的报名人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。紧缺专业岗位或乡镇事业单位，报名人数达不到规定比例的，经市级事业单位公开招聘主管机关批准后可适当降低开考比例。应聘取消招聘计划岗位的人员，经市级事业单位公开招聘主管机关同意（本人同意），可在规定时间内改报《岗位计划表》中其他符合条件的岗位。改报只进行一次。对报名人数达不到规定比例取消、核减的招聘计划予以公布。

（二）资格审查。对应聘人员资格审查工作贯穿招聘工作全过程。拟进入面试（含专业技能测试、试讲等方式，下同）的应聘人员，须按威海市人力资源和社会保障局网站公布的招聘岗位需求，在规定时间内向招聘单位提交《威海市属事业单位公开招聘报名登记表》及本人相关证明材料（原件审查后退回，复印件留存备查）。资格审查的具体时间、地点在报名网站予以公布。

2016年全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书（山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书）、应聘岗位所要求的资格证书等。其中，应聘中小学教师岗位要求具有相应种类和任教学科教师资格证书的，2016年7月31日前通过相应种类和任教学科教师资格认定者，视为取得（需在报到前提交教师资格证书原件及复印件）。2016年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

其他人员应聘的，提交二代身份证、国家承认的学历（学位）证书及应聘岗位所要求的资格证书等（均须在2016年4月9日之前取得）。其中，属在职人员的需提交具有人事管理权限的单位（部门）出具同意应聘的证明，中小学教师应聘需出具当地教育行政主管部门同意应聘证明（同意应聘证明的相关要求详见《应聘指南》）；留学回国人员应聘的，需出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。

招聘岗位对应聘人员有工作年限要求的，应审查其相关工作经历情况（工作年限均截止到2016年4月）。

取得面试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

除部分专业性强需进行专业笔试的初级岗位外，其他初级岗位参加全省统一笔试，根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，医药卫生专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试地点在笔试准考证注明。

笔试时间：2016年5月7日

综合类：上午9:00—11:30；

教育类、卫生类：下午14:00—16:30。

进行专业笔试的初、中级岗位根据岗位要求，主要测试本岗位专业知识，笔试时间、地点另行通知。高级岗位和要求具有博士学位的岗位免予笔试。各岗位笔试内容详见《岗位计划表》。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试结束后，由市级事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按1：3至1：5的比例确定进入面试人员，相同岗位招聘计划较多的适当降低进入面试人员比例（10-13人的岗位确定为28人，14人以上的岗位进入面试人员比例为1：2，具体各岗位进入面试人员比例详见《岗位计划表》）。招聘岗位笔试合格人数出现空缺的，取消招聘计划；达不到规定比例的，按进入面试的实有人数确定。进入面试人员名单予以公布。

（二）面试

面试采取结构化面试、专业技能测试、试讲等方式进行，具体岗位面试方式详见《岗位计划表》。面试时间和地点在报名网站公布。面试考务费每人70元，在面试前的资格审查时缴纳。

面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩（其中面试方式为试讲加专业技能测试的岗位，试讲和专业技能测试各占面试成绩的50%）。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。直接进入面试的招聘岗位，应聘人员的面试成绩即为总成绩。

根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1：1.5的比例，确定进入考察范围人选。未达到规定比例的，进入考察范围的应聘人员面试成绩不得低于70分的面试合格分数线。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。应聘人员总成绩和进入考察范围、体检范围人员名单予以公布。

（三）面试前置试点

根据省里精神和威海市教育改革要求，威海市第一中学和威海火炬高技术产业开发区教育系统招聘教师进行面试前置试点。应聘面试前置岗位的考生先面试再笔试，面试方式为试讲（或试讲加专业技能测试），面试成绩不计入总成绩。同一岗位报名人数超过30人，先进行初试，取前30名再进行面试。根据面试成绩由高分到低分按规定比例确定进入笔试人选并公示。进入笔试人选登陆威海市人力资源和社会保障局网站报名参加全省统一笔试，笔试成绩即为总成绩。进入考察范围的应聘人员，笔试成绩不得低于笔试合格分数线，笔试成绩相同的，按面试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。具体报名、资格审查、初试和面试等其他事宜登陆威海市第一中学网站和威海火炬高技术产业开发区教育体育处网站进行查看。

四、考察体检

招聘单位及其主管部门成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作。考察可根据岗位条件采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审，并写出书面考察意见。

对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。

除特殊情况经市级事业单位公开招聘主管机关同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。对取消、放弃考察（体检）资格或考察（体检）不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

五、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由市级事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的，由招聘单位提出聘用意见（应聘不同单位合并招聘岗位的应聘人员按总成绩从高分到低分依次选择岗位，总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次选择，拒绝选择岗位的，视为自动放弃），市级事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位公开招聘工作人员通知书》，办理相关手续。

聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。招聘岗位约定最低服务年限的，聘用合同一经签订，双方应严格履行。其中，应聘职业院校教师岗位的，要求在一年内取得相应的教师资格证书，未按规定时间取得的予以解聘。

六、其他

本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

应聘人员在公开招聘期间，应及时登陆威海市人力资源和社会保障局网站（www.sdwh.lss.gov.cn），了解报名网站发布的招聘相关信息。

应聘面试前置试点岗位的应聘人员，应及时登陆威海市第一中学（www.whyizhong.cn）、威海火炬高技术产业开发区教育体育处网站（www.whgqjy.cn），了解招聘相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。

事业单位公开招聘主管机关联系电话：

中共威海市委组织部：0631-5204612

威海市人力资源和社会保障局：0631-5190828

网上报名技术咨询电话：

威海市人事考试中心：0631-5226025

各招聘单位咨询电话，详见《岗位计划表》。