昨天上午，烟台开发区人力资源市场举行大型综合企业专场招聘会。记者在招聘现场看到，部分招聘企业除了对求职者的专业素养有一定要求之外，在其他方面也对求职者提出了要求，一家企业要求应聘文员的求职者最好会修电脑并且能出差。面对招聘会上的岗位，外地学生却表示，由于生活成本的问题，想在烟台本地扎根不容易。与此同时，新生代农民工找工作的要求就比较高了，有求职者坦言，不着急找工作，父母可以先养着自己。

文员要求会修电脑能出差

在招聘会上，不少企业对求职者的要求除了专业素质过硬，还要求求职者在其他方面具备一定的能力。

“应聘文员，竟然还要求我会修电脑。”求职者张春梅表示自己很不理解企业的做法，一般企业都有计算机维护专员，自己只是应聘企业的文员，何必要会修电脑。她说，这还不算，招聘负责人还问她接受不接受出差，她一气之下就拒绝了。

“其实对我来说无所谓，现在基本上大多数人都对电脑有一些了解，所以维护自己的电脑还是没有问题的。”求职者高玉华则认为企业这样的要求并不苛刻。他说，自己上学的时候就是帮老师管理多媒体的负责人，对电脑还是比较了解的。

“我们之所以要求求职者会修电脑，也是想节约公司资源，如果求职者可以掌握一些基本的电脑修理知识，那就不用每次都找计算机维护专员了。”开发区一家企业的招聘负责人孙云茂表示，企业这样也是无奈之举。以往有些员工，连网线没插好都要找别人帮忙，搞得企业里乱糟糟的。

生活成本让外地生扎根不易

眼下，外地学生在招聘会上有些愁眉不展，看看职场新手的薪资水平，他们大多表示，生活成本让他们扎根不易。

“我家是河南新乡的，在烟台上完大学想在这里留下来。但现在看来不太容易。”求职者王建武说话的时候直摇头，他转了几场招聘会后发现，他们专业的应届毕业生薪资大概在1500元到1800元，可能工作时间长的话会逐渐增加，但目前看来要想留在本地，他有些承受不起烟台的生活成本。“要租房，吃饭，然后再加上跟同学聚会，每个月不到2000元我想都不敢想。都毕业参加工作了，我总不能跟爸妈伸手要钱吧。”王建武如是说。

“想在外地扎根，不太容易，所以我做好了吃苦的心理准备。”求职者张晓婷表示自己对留在烟台本地很有信心。她觉得，虽然父母和家人都不在身边，在本地的朋友也不多，但年轻就是打拼的资本，她可以比别人更吃苦，以求可以留在烟台这座滨海城市。在张晓婷看来，现在的很多同龄人都不太愿意吃苦，追求安逸，但自己认为这样的生活很没有意思，她喜欢追求挑战。她不在乎工资，只要能留在烟台，她相信自己可以过得越来越好。

新生代农民工就业期望高

而与外地学生相比，不少新生代农民工找工作就挑剔多了，有些求职者表示，可以先跟父母一起生活。

“我想找一份安稳点的工作，工资不能太低，工作也别太累。”求职者王亚楠的父母都是普通的农民，平时靠从事建筑业养活家庭。王亚楠说，自己高中毕业以后不想再像父母那样累了，便想找个轻松一些的工作。

“找工作不用太着急，我自己一定要满意。爸妈没有意见，现在他们还养得起我。”求职者刘亮对自己父母的支持表示感激。他觉得，既然从农村走出来了，就一定要找一份体面的工作，也可以让父母安享晚年，所以得慢慢找。

“现在的新生代农民工对工作要求也逐渐提高了，他们不愿意吃苦，对服务类的岗位也持瞧不上的态度。”开发区一家餐饮企业的招聘负责人许先生说，他们餐厅加上提成和补助，一般可以给员工发3000元左右的工资，但还是吸引不了他们。

用人单位对性别限制放宽

在招聘会上，不少用人单位对求职者的性别要求放宽，有些往常只对男性开放的岗位也开始招聘女性。

“不得不承认，有些女性在工作中的表现其实比男性还要出色，但由于家庭的缘故，女性的事业发展受到一定的限制。”开发区一家企业的招聘负责人宋华云坦言，但最近的招聘会上，多家企业开始面向女性招聘工程师、质检员等，也说明用人单位对性别要求放宽了。他说，他们公司这次想要招聘6名工程监督，只要能力过硬，对性别没有要求。

“我等着应聘这家公司的机械工程师。”求职者李薇薇告诉记者，她学的机械设计相关专业，毕业后去过不少公司面试，但都没有合适的岗位。“他们一看我是女的，一般就不愿意要我，就算是勉强录用了我，也不是作为工程师，而是当助手用。我不愿意再这样下去，所以年初从原来的企业辞职了。”李薇薇如是说。